Sonae MC está a recrutar para a equipa de Melhoria Incremental da Logística

A Sonae MC, com mais de 35 anos de experiência, é a empresa líder no setor de retalho alimentar em Portugal. Através de um portefólio de negócios multi-formato, disponibiliza às famílias portuguesas uma oferta alargada de produtos e serviços de elevada qualidade a preços competitivos.

A Sonae MC pauta a sua atuação por um conjunto de princípios e valores que se encontram enraizados no seu ADN, procurando inspirar quem os rodeia e construir um legado de excelência para o futuro.

Com formações e percursos distintos, todos os seus colaboradores são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa devota ao processo de seleção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.

A Sonae MC trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Oferta – Senior Business Analyst – Maia, Porto

A Sonae MC está à procura de Senior Business Analyst para a equipa de Melhoria Incremental da Logística, na Maia. Esta equipa trabalha lado a lado com a Direção de Operações Logísticas, desafiando o status quo e a transformando ideias em decisões concretas.

Responsabilidades

Enquanto suporte direto à Direção, a equipa é responsável por:

• Implementar projetos de melhoria de média dimensão com impacto real na operação;
• Centralizar e estruturar processos de orçamentação e análise de contas;
• Incubar novos indicadores, relatórios e processos de gestão, especialmente aqueles que ajudam a decidir melhor e mais rápido;
• Trabalhar sobretudo ao nível da gestão – onde uma boa análise pode mudar um resultado.

Exemplos de projetos da equipa:

• Desenvolvimento de ferramentas e processos de dimensionamento de workforce e frota;
• Definição de estratégia de workforce (outsourcing vs temporários vs efetivos);
• Desenho e evolução de sistemas de prémio de produtividade;
• Dinamização de workshops com equipas multidisciplinares, para resolver problemas concretos.

Requisitos

• Formação académica superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Engenharia e Gestão Industrial ou similares;
• Experiência profissional (mínimo 3 anos) em funções relevantes para a posição;
• Capacidade analítica e gosto por estruturar problemas;
• Facilidade em trabalhar com diferentes áreas e níveis da organização;
• Domínio de Excel e Powerpoint;
• Espírito crítico, pragmatismo e vontade de aprender;
• Conforto em passar da análise à decisão (e à ação).