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A SPMS, Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E., foi criada em 2010, pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, como pessoa coletiva de direito público de natureza empresarial, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa e financeira e de património próprio, nos termos do regime jurídico do setor empresarial do Estado, estando sujeita à tutela dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da saúde.
De acordo com o quadro jurídico estabelecido pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, com as sucessivas alterações abaixo descritas, tem vindo a assistir-se ao reforço das competências e atribuições da SPMS em matéria de prestação de serviços partilhados específicos da área da saúde aos estabelecimentos e serviços do Serviço Nacional de Saúde (SNS), independentemente da sua natureza jurídica, bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades, quando executem atividades específicas da área da saúde.
A SPMS têm por missão a prestação de serviços partilhados específicos na área da saúde em matéria de compras e de logística, de serviços financeiros, de recursos humanos, de sistemas e tecnologias de informação e comunicação e demais atividades complementares e subsidiárias, a todos os estabelecimentos e serviços do SNS, independentemente da respetiva natureza jurídica, sejam entidades EPE´s, sejam entidades do Setor Público Administrativo (SPA), bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades quando executem atividades na área da saúde.
Importa assegurar que a prossecução da missão atribuída à SPMS esteja enquadrada em normas e princípios gerais de atuação, consubstanciando os valores primordiais a salvaguardar, os quais deverão servir de enquadramento ao desenvolvimento da atividade dos seus colaboradores, que se assumem como a face visível da empresa.
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Requisitos
Obrigatórios
- Licenciatura ou grau académico superior em Gestão, Informática, Tecnologias de Informação ou área similar;
- Experiência mínima até 5 (cinco) anos em funções relevantes de gestão de projetos;
- Experiência prática na área da Saúde;
- Formação Profissional em Gestão de Projetos;
- Certificação em Scrum Foundation;
- Experiência comprovada, com um mínimo de 5 (cinco) anos, em utilização de ferramentas de gestão de projetos (JIRA, Confluence, Microsoft Project);
- Experiência mínima de 5 (cinco) anos na participação no desenvolvimento de software e na implementação de sistema de informação;
- Conhecimentos de ferramentas Office, na ótica do/a utilizador/a.
Preferenciais
- Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de projetos de transformação digital, preferencialmente em contexto do sistema de saúde;
- Competência na análise funcional de sistemas de informação, com enfoque na identificação de requisitos, modelação de processos e acompanhamento de melhorias;
- Capacidade de interpretação e análise de dados operacionais e funcionais, apoiando a tomada de decisão e a monitorização de indicadores de desempenho;
- Facilidade de comunicação oral e escrita em inglês, nomeadamente na articulação com fornecedores internacionais, análise de documentação técnica e participação em projetos colaborativos.
Funções
- Desenvolver, acompanhar e participar em diversos projetos nacionais e internacionais;
- Desenvolver e interligar com os diversos stakeholders para criação e negociação de protocolos e parcerias de investigação;
- Apoiar no desenvolvimento e investigação de novas formas, métodos, processos e outros que potenciem a eficiência e eficácia, bem como na procura de soluções;
- Interagir com os prestadores de cuidados de saúde;
- Interagir e gerir os sistemas de informação, com a Direção de Sistemas de Informação, por forma a ser o elo de ligação entre ambas as áreas;
- Realizar análises e implementar melhorias aos sistemas de informação existentes, nomeadamente no apoio na ativação dos mesmos, realizando uma análise do ponto de vista tecnológico e funcional dos sistemas, análise de ocorrências, análise e desenvolvimento de propostas de resolução de problemas e acompanhamento das implementações das melhorias solicitadas;
- Implementar novas tecnologias e serviços de sistemas de informação;
- Apoiar e desenvolver na criação de novos serviços clínicos, promovendo a sua integração no portfólio de serviços prestados, envidando os esforços necessários, bem como o acompanhamento aos recursos afetos, com vista à sua correta operacionalização e garantia da qualidade clínica dos serviços prestados.
Oferece-se
- Integração numa equipa dinâmica e motivada;
- Oportunidades de formação;
- Participação em projetos desafiantes;
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado;
- Acesso a serviços com vantagens (Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal –NP4552);
- Ambiente de igualdade, diversidade e inclusão;
- Programa de Saúde e Bem-estar no Trabalho;
- Programa de Mentoring;
- Regime de Trabalho Híbrido (Presencial/Teletrabalho);
- Remuneração mensal ilíquida de € 3071,48.
