SPMS está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

A SPMS, Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E., foi criada em 2010, pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, como pessoa coletiva de direito público de natureza empresarial, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa e financeira e de património próprio, nos termos do regime jurídico do setor empresarial do Estado, estando sujeita à tutela dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da saúde.

De acordo com o quadro jurídico estabelecido pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, com as sucessivas alterações abaixo descritas, tem vindo a assistir-se ao reforço das competências e atribuições da SPMS em matéria de prestação de serviços partilhados específicos da área da saúde aos estabelecimentos e serviços do Serviço Nacional de Saúde (SNS), independentemente da sua natureza jurídica, bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades, quando executem atividades específicas da área da saúde.

A SPMS têm por missão a prestação de serviços partilhados específicos na área da saúde em matéria de compras e de logística, de serviços financeiros, de recursos humanos, de sistemas e tecnologias de informação e comunicação e demais atividades complementares e subsidiárias, a todos os estabelecimentos e serviços do SNS, independentemente da respetiva natureza jurídica, sejam entidades EPE´s, sejam entidades do Setor Público Administrativo (SPA), bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades quando executem atividades na área da saúde.

Importa assegurar que a prossecução da missão atribuída à SPMS esteja enquadrada em normas e princípios gerais de atuação, consubstanciando os valores primordiais a salvaguardar, os quais deverão servir de enquadramento ao desenvolvimento da atividade dos seus colaboradores, que se assumem como a face visível da empresa.

Oferta – DRH_URH_012025 | Técnico/a Superior RH – Lisboa

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura / Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia;
• Experiência mínima de 4 (quatro) anos no desenvolvimento e operacionalização dos processos de recrutamento e seleção;
• Experiência mínima de 2 (dois) anos em processos de recrutamento e seleção de perfis no âmbito dos sistemas e tecnologias de informação;
• Conhecimentos e experiência na área da Saúde;
• Formação académica ou profissional em Recursos Humanos;
• Conhecimentos de ferramentas Office, na ótica do/a utilizador/a.
• Capacidade de comunicar em inglês.

Funções

• Assegurar o desenvolvimento e operacionalização dos processos de recrutamento e seleção, colaborando ativamente na recolha e identificação de necessidades, divulgação e captação de candidatos/as, triagem e aplicação de métodos e técnicas adequadas para a seleção dos/as candidatos/as;
• Realizar e gerir a análise e descrição de funções e competências, em articulação com as diferentes Direções, efetuando as pesquisas e levantamentos necessários à efetiva manutenção e atualização das funções, assegurando a sua aplicação ao nível organizacional;
• Apoiar a Direção no desenvolvimento e implementação do modelo de Gestão de Carreiras, Compensações e Benefícios, monitorizando a sua aplicação e acompanhando a execução desta junto dos/as colaboradores/as;
• Garantir o desenvolvimento e implementação do processo de avaliação desempenho;
• Contribuir para o desenvolvimento de políticas de recursos humanos alinhadas com a estratégia definida para a SPMS, E.P.E., promotoras do desenvolvimento das competências, motivação e produtividade dos/as colaboradores/as.

Oferece-se

• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Oportunidades de formação;
• Participação em projetos desafiantes;
• Contrato de trabalho por tempo indeterminado;
• Acesso a serviços com vantagens (Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal – NP4552);
• Ambiente de igualdade, diversidade e inclusão; • Programa de Saúde e Bem-estar no Trabalho;
• Programa de Mentoring;
• Regime de Trabalho Híbrido (Presencial/Teletrabalho);
• Remuneração mensal ilíquida de € 1653,10.

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