SPMS Serviços Partilhados do Ministério da Saúde

SPMS está a recrutar Técnico Superior de Planeamento e Desenvolvimento Organizacional

A SPMS, Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E., foi criada em 2010, pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, como pessoa coletiva de direito público de natureza empresarial, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa e financeira e de património próprio, nos termos do regime jurídico do setor empresarial do Estado, estando sujeita à tutela dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da saúde.

De acordo com o quadro jurídico estabelecido pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, com as sucessivas alterações abaixo descritas, tem vindo a assistir-se ao reforço das competências e atribuições da SPMS em matéria de prestação de serviços partilhados específicos da área da saúde aos estabelecimentos e serviços do Serviço Nacional de Saúde (SNS), independentemente da sua natureza jurídica, bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades, quando executem atividades específicas da área da saúde.

A SPMS têm por missão a prestação de serviços partilhados específicos na área da saúde em matéria de compras e de logística, de serviços financeiros, de recursos humanos, de sistemas e tecnologias de informação e comunicação e demais atividades complementares e subsidiárias, a todos os estabelecimentos e serviços do SNS, independentemente da respetiva natureza jurídica, sejam entidades EPE´s, sejam entidades do Setor Público Administrativo (SPA), bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades quando executem atividades na área da saúde.

Importa assegurar que a prossecução da missão atribuída à SPMS esteja enquadrada em normas e princípios gerais de atuação, consubstanciando os valores primordiais a salvaguardar, os quais deverão servir de enquadramento ao desenvolvimento da atividade dos seus colaboradores, que se assumem como a face visível da empresa.

Oferta – Técnico Superior de Planeamento e Desenvolvimento Organizacional – Lisboa, Porto ou Maia

Requisitos

Obrigatórios

  • Licenciatura ou grau académico superior na área da Gestão, ou área relevante/adequada ao correto desempenho das funções (por exemplo, Ciências da Saúde);
  • Experiência mínima de 2 (dois) anos em funções relevantes;
  • Experiência no mínimo de 2 (anos) em planeamento e controlo de gestão;
  • Domínio avançado de ferramentas Office, nomeadamente Excel.

Preferenciais

  • Conhecimentos na área da Saúde e/ou da Contratação Pública;
  • Conhecimentos de análise de informação;
  • Conhecimentos na área do planeamento e gestão de projetos;
  • Domínio de ferramentas Business Intelligence, nomeadamente PowerBI e Excel;
  • Capacidade de comunicar em inglês.

Funções

  • Identificar e sistematizar novos projetos, atividades e indicadores de desempenho, em articulação com a restantes direções da Empresa;
  • Colaborar no processo de definição e revisão de metas e níveis de serviço anuais;
  • Colaborar com as equipas técnicas no que se refere à gestão e monitorização dos contratos celebrados;
  • Contribuir para os reportes internos em matéria de atividade contratualizada, mediante relatórios e dashboards que expressem os resultados da análise da execução da atividade da SPMS, E.P.E.;
  • Gerir de projetos ao longo de todo o ciclo de vida nas diversas áreas de ação da SPMS, com produção da respetiva informação no âmbito do controlo de gestão (por exemplo, dossier de projeto, relatórios de acompanhamento);
  • Analisar de informação e produção de documentação técnica no âmbito das atividades inerentes à Unidade de Controlo de Gestão e Contratualização;
  • Monitorizar e reportar a evolução da atividade contratualizada (reportando taxas de execução efetiva, financeira, riscos e dependências existentes) mediante relatórios, bem como participar no processo de gestão, entrega e validação de entregáveis aos clientes;
  • Apoiar na construção de instrumentos de gestão às unidades orgânicas para promover o planeamento e o controlo da respetiva atividade.

Oferece-se

  • Integração numa equipa dinâmica e motivada;
  • Oportunidades de formação;
  • Participação em projetos desafiantes;
  • Contrato de trabalho por tempo indeterminado;
  • Remuneração mensal ilíquida de € 1333,35;
  • Acesso a serviços com vantagens (Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal – NP4552);
  • Ambiente de igualdade, diversidade e inclusão;
  • Programa de Saúde e Bem-estar no Trabalho;
  • Programa de Mentoring.

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