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Sporting está a recrutar Consultor de Aquisição de Talentos

O Sporting Clube de Portugal é um dos denominados três grandes do desporto português. No momento da fundação do Clube, em 1906, José Alvalade proferiu o célebre voto “Queremos que o Sporting seja um grande Clube, tão grande como os maiores da Europa”.

A sua ambição representou sempre, ao longo desta história centenária, uma meta permanente no horizonte de todos os Sportinguistas e frequentemente atingida, tanto por fantásticas equipas como por atletas verdadeiramente excepcionais.

Marca única, a fazer história desde 1906, repleta de grandes conquistas e na vanguarda, desde o futebol de formação, até ao relacionamento com o seu principal activo, os sportinguistas. A forma de existir do Clube ganha vida nos seus sócios e adeptos. Com mais de 3.5 milhões de simpatizantes apenas no território nacional e mais de 157 mil sócios, o Sporting Clube de Portugal assume a sua dimensão verdadeiramente mundial quando se olha para os 263 Núcleos, 124 Filiais e 23 Delegações espalhados pelos cinco continentes.

O principal objectivo do Sporting Clube de Portugal são as vitórias em todas as competições que disputa, contribuindo assim para dar as maiores alegrias a todo o Universo Sportinguista.

Oferta – Talent Acquisition Consultant – Lisboa

O Sporting Clube de Portugal está a recrutar um Talent Acquisition Consultant para integrar a Direcção de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades

  • Ajudar a elaborar, anualmente, o plano de recrutamento do Grupo Sporting, em estreita articulação com as diferentes Áreas do Clube;
  • Assegurar o processo de recrutamento e seleção, desde a prospeção, análise curricular, condução de entrevistas e negociação da oferta de condições;
  • Elaborar relatórios periódicos das atividades de recrutamento, produzindo e analisando os principais indicadores estatísticos, contribuindo para a disponibilização de informação atualizada e fidedigna;
  • Assegurar o cumprimento de todos os requisitos e as normas relativas a estágios profissionais e curriculares, bem como, estabelecer a ponte com as diversas entidades escolares;
  • Promover a divulgação do Sporting Clube de Portugal, enquanto entidade empregadora, junto do mercado potencial, nomeadamente universidades, bem como apoiar na realização e participação em feiras, seminários, entre outros.

Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
  • Experiência profissional de 3/4 anos na área em contexto de Consultoria (Fator preferencial);
  • Experiência profissional comprovada na gestão de processos de recrutamento com elevado volume e na gestão diária de Stakeholders internos;
  • Conhecimentos de inglês (B2) e do Microsoft Office;
  • Perfil dinâmico, resiliente, comunicativo, com capacidade para resolver problemas e orientação para o cliente interno.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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