Sporting está a recrutar Consultor de Ativação e Eventos

O Sporting Clube de Portugal é um dos denominados três grandes do desporto português. No momento da fundação do Clube, em 1906, José Alvalade proferiu o célebre voto “Queremos que o Sporting seja um grande Clube, tão grande como os maiores da Europa”.

A sua ambição representou sempre, ao longo desta história centenária, uma meta permanente no horizonte de todos os Sportinguistas e frequentemente atingida, tanto por fantásticas equipas como por atletas verdadeiramente excepcionais.

Marca única, a fazer história desde 1906, repleta de grandes conquistas e na vanguarda, desde o futebol de formação, até ao relacionamento com o seu principal activo, os sportinguistas. A forma de existir do Clube ganha vida nos seus sócios e adeptos. Com mais de 3.5 milhões de simpatizantes apenas no território nacional e mais de 157 mil sócios, o Sporting Clube de Portugal assume a sua dimensão verdadeiramente mundial quando se olha para os 263 Núcleos, 124 Filiais e 23 Delegações espalhados pelos cinco continentes.

O principal objetivo do Sporting Clube de Portugal são as vitórias em todas as competições que disputa, contribuindo assim para dar as maiores alegrias a todo o Universo Sportinguista.

Oferta – Consultor de Ativação e Eventos – Lisboa

O Sporting Clube de Portugal está à procura de um Consultor de Ativação e Eventos (M/F), para integrar a Direção de Marca e de Canais de Atendimento.

Principais Responsabilidades

• Colaborar na implementação do plano de ativação da Marca Sporting, o desenvolvimento conceptual e criativo de todos os projetos, garantindo a coordenação entre todas as áreas e a sua implementação;
• Organizar eventos e/ou reuniões internas ou externas com empresas e instituições, IPSS, parceiros convencionais e Fundação Sporting, por forma a contribuir para o reconhecimento e valorização da imagem do Clube;
• Ser responsável pelo desenvolvimento conceptual e criativo de eventos e ativações internas e externas de menor ou média dimensão do Clube, garantindo a sua gestão, orçamentação e coordenação entre todas as áreas relevantes à sua realização, bem como participar no planeamento e execução de iniciativas de maior dimensão.

Perfil

• Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Economia, Marketing ou Comunicação;
• Experiência profissional de 2 a 4 anos na função ou similares;
• Experiência em Gestão de Eventos;
• Conhecimentos de inglês (B2) e da ferramenta Office (Excel e PPT);
• Disponibilidade para horários flexíveis e rotativos;
• Perfil dinâmico e proativo, com espírito criativo e de iniciativa, que seja organizado e orientado para resultados e que saiba antecipar/resolver problemas, trabalhando em equipa.

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