STECONFER está a recrutar para o Departamento Recursos Humanos

A STECONFER é uma empresa global de construção ferroviária com experiência, mão-de-obra especializada e frota de equipamentos adequada aos trabalhos de via, catenária, sinalização e outros sistemas ferroviários.

O posicionamento atual e futuro da Steconfer no mercado, assenta num conjunto de valores, como sejam, a competência técnica, a inovação, o profissionalismo e a responsabilidade social.

Fundada em 1997, a Steconfer é desde 2008 parte do grupo Ecisa, operando com um Sistema de Gestão Integrado, certificado pelas normas ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Ambiente), OHSAS 18001 (Segurança) e UNE 166002 (I&D+i).

Atualmente a Steconfer tem sucursais no Canadá, Irlanda, Moçambique, Perú, Filipinas, Reino Unido, Suécia e Taiwan.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Santarém

Responsabilidades

• Coordenação com o staff administrativo/RH dos projetos internacionais em matéria de gestão administrativa de recursos humanos
• Contacto com parceiros locais internacionais, nomeadamente advogados, contabilistas, embaixadas e consulados em matéria de legislação laboral, fiscal e social
• Suporte ao seu superior hierárquico em matéria de Seguros de Saúde e Acidentes de Trabalho nos projetos internacionais
• Preparação e acompanhamento de Processos de Vistos de Trabalho
• Suporte ao seu superior hierárquico nos processos de Mobilidade Internacional (Destacamento)
• Apoio no estudo de mercados internacionais e novos projetos internacionais
• Coordenação com os Accountors dos projectos internacionais em matéria de payroll
• Elaboração e analise de Payroll reports
• Apoio ao superior hierárquico em processos de Recrutamento & Seleção
• Elaboração e Gestão do Plano anual de Formação nacional e internacional

Perfil

• Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Relações Internacionais
• Experiência entre 2 a 5 anos em tarefas/responsabilidades similares
• Experiência profissional em Processos de Recrutamento & Seleção (fator obrigatório)
• Experiência profissional em projetos internacionais (fator obrigatório)
• Conhecimentos de processamento salarial e matéria fiscal
• Sólidos conhecimentos em Lei Laboral
• Proficiência em Inglês – B2 ou C1 (fator obrigatório)
• Fluente em Espanhol – B2
• Utilizador avançado em Excel
• Utilizador de Software PRIMAVERA ou PHC

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