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A STECONFER é uma empresa global de construção ferroviária com experiência, mão-de-obra especializada e frota de equipamentos adequada aos trabalhos de via, catenária, sinalização e outros sistemas ferroviários.
O posicionamento atual e futuro da Steconfer no mercado, assenta num conjunto de valores, como sejam, a competência técnica, a inovação, o profissionalismo e a responsabilidade social.
Fundada em 1997, a Steconfer é desde 2008 parte do grupo Ecisa, operando com um Sistema de Gestão Integrado, certificado pelas normas ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Ambiente), OHSAS 18001 (Segurança) e UNE 166002 (I&D+i).
Atualmente a Steconfer tem sucursais no Canadá, Irlanda, Moçambique, Perú, Filipinas, Reino Unido, Suécia e Taiwan.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Santarém
Responsabilidades
- Coordenação com o staff administrativo/RH dos projetos internacionais em matéria de gestão administrativa de recursos humanos
- Contacto com parceiros locais internacionais, nomeadamente advogados, contabilistas, embaixadas e consulados em matéria de legislação laboral, fiscal e social
- Suporte ao seu superior hierárquico em matéria de Seguros de Saúde e Acidentes de Trabalho nos projetos internacionais
- Preparação e acompanhamento de Processos de Vistos de Trabalho
- Suporte ao seu superior hierárquico nos processos de Mobilidade Internacional (Destacamento)
- Apoio no estudo de mercados internacionais e novos projetos internacionais
- Coordenação com os Accountors dos projectos internacionais em matéria de payroll
- Elaboração e analise de Payroll reports
- Apoio ao superior hierárquico em processos de Recrutamento & Seleção
- Elaboração e Gestão do Plano anual de Formação nacional e internacional
Perfil
- Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Relações Internacionais
- Experiência entre 2 a 5 anos em tarefas/responsabilidades similares
- Experiência profissional em Processos de Recrutamento & Seleção (fator obrigatório)
- Experiência profissional em projetos internacionais (fator obrigatório)
- Conhecimentos de processamento salarial e matéria fiscal
- Sólidos conhecimentos em Lei Laboral
- Proficiência em Inglês – B2 ou C1 (fator obrigatório)
- Fluente em Espanhol – B2
- Utilizador avançado em Excel
- Utilizador de Software PRIMAVERA ou PHC
Mais informações e candidaturas [AQUI]
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