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A Sumol Compal é líder do mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal e, como fruto de uma continuada aposta e investimento, o seu negócio tem vindo a crescer nos mercados internacionais, estando já presente em cerca de 70 países.
É uma empresa portuguesa, onde trabalham cerca de 1500 pessoas, e que definiu como principais vetores de atuação a inovação, a internacionalização e o desenvolvimento do talento.
A Sumol Compal é mais do que a soma das partes. É a união dos colaboradores e da empresa, das fábricas com os fornecedores e entre mais de 20 marcas e milhões de consumidores.
A empresa tem um espírito jovem, apesar de ter nascido em 1945. A qualidade e naturalidade dos seus produtos, a inovação e diferenciação, as fortes ligações à natureza e seus benefícios fazem parte da sua herança.
Oferta – Customer Developement Manager – HORECA – Sumol Compal – Póvoa de Varzim
Responsabilidades
- Identificar novas oportunidades de negócio em clientes de elevado potencial e negociar os contratos, através da criação de uma oferta relevante e adequado às suas necessidades e que maximize o posicionamento das marcas SUMOL+COMPAL;
- Acompanhar e atuar sobre todas as informações relevantes para o negócio, nomeadamente sobre a dinâmica de abertura de novos clientes e conceitos de mercado, bem como sobre as atividades da concorrência;
- Cultivar uma relação de proximidade com os clientes do seu território através de uma presença efectiva, de modo a garantir a compreensão das suas necessidades;
- Assegurar os processos e os recursos necessários à realização dos acontecimentos especiais e iniciativas de ativação, fazendo um planeamento global da região, em articulação com o trade marketing;
- Suportar o trade marketing na definição do budget por marca e tipologia de cliente e na definição de caps de investimento por cliente;
- Liderar suportar e acompanhar a sua equipa direta na negociação de contratos com novos clientes, na preparação das visitas e no desenvolvimento de estratégias de marca personalizadas para os clientes.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou similares;
- Mínimo de 3 anos em funções similares;
- Experiência em gestão de equipas (obrigatório);
- Fortes capacidades de comunicação e facilidade no relacionamento;
- Conhecimentos de técnicas de negociação, vendas e gestão de clientes;
- Conhecimentos de MS Office;
- Conhecimentos de Inglês.
