Symington

Symington está a recrutar na área Administrativa de Planeamento

A Symington Family Estates é um dos maiores produtores mundiais de vinho do Porto premium, o principal proprietário de vinhas no Alto Douro e um dos principais produtores de vinho de Portugal.

A Symington é uma família de origem britânica e portuguesa que vive e trabalha em Portugal desde o século XIX. A sua empresa familiar, gerida pela 4.ª e 5.ª geração, baseia-se num profundo compromisso com o povo de Portugal, as suas terras e os seus vinhos. Hoje, 10 membros da Symington trabalham no negócio da família, comprometidos em produzir os melhores vinhos do Porto e vinhos e em desenvolver as conquistas das gerações anteriores.

São proprietários e gerem quatro das grandes casas históricas de vinho do Porto, Graham’s, Cockburn’s, Dow’s e Warre’s. Produz também um conjunto de vinhos do Douro que consiste na Quinta do Vesúvio, Quinta do Ataíde, Altano, Prats & Symington (uma parceria com reconhecimento mundial que produz Chryseia e Post Scriptum) e, na região de Portalegre no Alto Alentejo, um aliciante novo projeto: a Quinta da Fonte Souto.

Oferta – Técnico Administrativo de Planeamento – Porto

Missão

Apoiar o planeamento da área fabril e o controlo de stocks de acordo com a carteira de encomendas, o forecast e os stocks de vinho e materiais, bem como a disponibilidade das linhas de engarrafamento e as boas práticas do setor.

Responsabilidades

  • Criação de ordens de produção das linhas de engarrafamento, tendo em conta a carteira de encomendas, o forecast e os stocks de vinho e materiais, bem como a disponibilidade das linhas;
  • Alocação de stocks a encomendas comerciais em SAP;
  • Controlar os stocks de produto acabado, nos armazéns internos e externos;
  • Dar seguimento administrativo ao plano fabril após aprovação do Responsável Fabril;
  • Compilar dados e elaborar indicadores referentes ao planeamento fabril;
  • Apresentar propostas de melhoria ao nível da otimização do planeamento fabril.

Perfil

  • Formação académica superior;
  • Experiência em funções similares no mínimo de 1 ano (eliminatório);
  • Conhecimentos do software SAP;
  • Conhecimentos de inglês;
  • Competências de inovação, dinamismo, proatividade e espírito de equipa.

Oferece-se

  • Integração numa empresa sólida;
  • Perspetivas de futuro e evolução na carreira;
  • Aprendizagem contínua;
  • Regalias sociais.

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