TAP está a recrutar Especialista para integrar o Horizon Hub

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.

Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.

A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.

Oferta – Especialista Horizon Hub – Lisboa

Irá integrar o Horizon Hub, contribuindo para a coordenação, governação e acompanhamento do portefólio de transformação HORIZON, o alinhamento entre programas, a monitorização da execução, gestão de riscos e reporting executivo e a garantia da coerência metodológica, a realização de valor e a articulação entre as equipas de negócio e tecnológicas.

Principais Responsabilidades

Governação e Orquestração

• Apoiar a implementação e manutenção do modelo de governação HORIZON;
• Garantir consistência na aplicação de standards, metodologias e frameworks de gestão de programas;
• Promover alinhamento transversal entre os diferentes programas e iniciativas HORIZON;
• Preparar e suportar fóruns de decisão, steering committees e checkpoints executivos.

Planeamento e Controlo

• Consolidar planos integrados de transformação;
• Monitorizar marcos, dependências, riscos e oportunidades;
• Acompanhar a evolução das iniciativas e propor ações corretivas quando aplicável;
• Garantir visibilidade consolidada sobre o estado de execução do portefólio.

Gestão de Valor e Performance

• Apoiar o acompanhamento dos benefícios e business cases das iniciativas;
• Consolidar dashboards executivos e relatórios de progresso;
• Assegurar a monitorização de KPIs e métricas de transformação;
• Contribuir para a avaliação do impacto das iniciativas na organização e nos clientes.

Coerência e Challenge

• Desafiar soluções e abordagens para garantir alinhamento com os objetivos estratégicos do programa;
• Promover a articulação entre os programas e as áreas de enablement;
• Identificar redundâncias, conflitos ou oportunidades de sinergia entre iniciativas.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou área similar;
• Experiência em PMO, gestão de projetos, transformação organizacional ou consultoria;
• Experiência em acompanhamento de iniciativas transversais e ambientes multifuncionais;
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e portefólio;
• Microsoft PowerPoint, Excel, Power BI e ferramentas colaborativas;
• Proficiência na utilização de ferramentas de IA;
• Planeamento e controlo de projetos;
• Gestão de riscos e dependências;
• Reporting executivo;
• Análise de dados e indicadores de performance.

Perfil

• Forte capacidade analítica e de síntese;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de influência sem autoridade hierárquica;
• Excelente comunicação escrita e verbal;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders e prioridades concorrentes.

Indicadores de Sucesso

• Qualidade e pontualidade do reporting executivo;
• Visibilidade e controlo do plano integrado HORIZON;
• Identificação atempada de riscos e dependências;
• Alinhamento entre programas e áreas de suporte;
• Contribuição para a concretização dos objetivos de transformação e realização de valor.

Oferece-se

A TAP acredita que cuidar da sua equipa é tão importante como cuidar dos seus passageiros. Por isso, oferece um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho.

• Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família;
• Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório;
• Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo;
• Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos;
• Plano de carreira e formação contínua — investimos no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional.

Candidaturas: até dia 28 de setembro de 2026.