TAP está a recrutar para a área de Training Data Analytics

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.

A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.

No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.

A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.

Oferta – Training Data Analytics – Lisboa

Assegurar a recolha, integração, transformação e análise de dados provenientes dos sistemas core da TAP, suportando a área de Training através do desenvolvimento e manutenção de soluções de reporting em Power BI. Garantir a disponibilização de informação fiável, estruturada e orientada à tomada de decisão, contribuindo para a melhoria contínua da qualidade dos dados e para a standardização das práticas de reporting.

Funções

• Recolher e integrar dados provenientes de sistemas core da TAP, como NetLine Crew, MINT TMS, FSA, entre outros;
• Transformar e preparar dados brutos em datasets estruturados para reporting e visualização;
• Desenvolver, manter e otimizar dashboards, relatórios e modelos de dados em Power BI para stakeholders da área de Training;
• Construir e gerir modelos de dados (relações, medidas e KPIs), assegurando performance e escalabilidade;
• Garantir a qualidade, consistência e fiabilidade dos dados através de validações e monitorização contínua;
• Identificar e resolver inconsistências, dados em falta e problemas estruturais;
• Manter e evoluir soluções de reporting existentes de acordo com as necessidades do negócio;
• Apoiar a melhoria da qualidade dos dados através de feedback sobre processos de captura e estrutura de dados;
• Contribuir para a definição e standardização de práticas de reporting na área de Training.

Requisitos

Obrigatórios

• Licenciatura em Engenharia, Informática, Matemática, Estatística ou áreas similares;
• Experiência comprovada no desenvolvimento em Power BI, incluindo:
  • Modelação de dados (relações, star schema);
  • Criação de medidas em DAX e colunas calculadas;
  • Desenvolvimento de dashboards e relatórios;
  • Gestão de refresh e manutenção de datasets;
• Experiência sólida em preparação e transformação de dados (Power Query);
• Bons conhecimentos de SQL e bases de dados relacionais (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MariaDB ou similares);
• Experiência na integração de múltiplas fontes de dados num modelo unificado;
• Capacidade de desenvolvimento de dashboards claros e orientados ao utilizador operacional;
• Capacidade de trabalhar com datasets incompletos ou em evolução;
• Elevada atenção ao detalhe e foco na consistência e qualidade dos dados;
• Capacidade de manutenção e evolução contínua de soluções de reporting;
• Boas competências de comunicação e interação com stakeholders;
• Conhecimentos avançados de Microsoft 365;
• Domínio da língua inglesa (falada e escrita);
• Elevada capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas.

Preferenciais

• Experiência com sistemas NETLINE Crew Management System (CMS) ou MINT Training Management Systems;
• Experiência em ambientes operacionais ou na indústria da aviação.

Perfil

• Capacidade analítica e orientação para o detalhe;
• Pensamento estruturado e capacidade de resolução de problemas;
• Proatividade e espírito crítico na análise de dados;
• Capacidade de comunicação clara com diferentes stakeholders;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante evolução;
• Espírito de equipa e colaboração.