Teixeira Duarte Distribuição está a recrutar Gestor de Categorias

Com mais de 20 anos de experiência, o setor da Distribuição da Teixeira Duarte, um dos maiores grupos económicos portugueses, iniciou a sua atividade em Angola através de uma operação de distribuição alimentar. Desde então a Organização cresceu e diversificou a sua operação graças às parcerias estabelecidas com algumas das maiores e mais reconhecidas marcas de produtos de grande consumo, nomeadamente de bebidas e mercearia.

Atualmente são vários os parceiros que acreditam na estratégia e confiam na solidez da Teixeira Duarte Distribuição (TDD) para estarem presentes em diferentes mercados, dos quais se destacam Angola, Brasil, Portugal e África do Sul.

As pessoas são a chave do sucesso da Teixeira Duarte Distribuição e por isso a Organização investe sistematicamente no desenvolvimento e formação dos seus recursos. A diversidade de valências das equipas obriga a TDD a um constante aperfeiçoamento das suas políticas de RH e Formação Profissional.

Oferta – Gestor(a) de Categorias – Lisboa

Funções

• Analisar o mercado das categorias com que opera, fazer prospeção de fornecedores nos vários mercados e negociar as melhores condições;
• Sugerir o sortido, preços e comunicação relativamente às suas categorias de produtos;
• Analisar os níveis de stocks e as encomendas em função dos objectivos definidos;
• Propor dinâmicas de loja e ações de promoção e controlar os resultados;
• Dar suporte às Operações sobre questões comerciais.

Requisitos

• Formação académica superior;
• Paixão pelo retalho alimentar e FMCG, com experiência como comprador;
• Facilidade de comunicação, fluência oral e escrita, em português e inglês;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e pro-ativa;
• Espírito criativo, dinamismo e orientação para resultados;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para deslocações a mercados externos.

Oferece-se

• Integração num grande grupo empresarial Português, com forte presença internacional;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Plano de formação adequado à função;
• Plano de carreira.

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