Thales está a recrutar para o Departamento de Recursos Humanos

A Thales é um líder global em tecnologia com mais de 77.000 funcionários nos cinco continentes. O Grupo está a investir em inovações digitais e “deep tech” – Big Data, inteligência artificial, conetividade, cibersegurança e tecnologia quântica – para construir um futuro em que todos possam confiar.

Nos mercados de defesa e segurança, aeroespacial e espacial, identidade e segurança digital e transportes, a Thales fornece soluções, serviços e produtos para ajudar os seus clientes – empresas, organizações e governos – a realizar as suas missões críticas.

Hoje, a Thales é reconhecida como parceira fundamental de tecnologia, líder no segmento de transportes, desenvolvendo produtos e soluções para sistemas de segurança e informação ao passageiro, em Portugal e para os mercados de exportação.

Tem como objectivo desenvolver projectos de cooperação e colaboração mais estreitos entre as instituições e a indústria, através de diferentes tipos de parcerias.

Em 2013 reforçou a sua participação na Edisoft, passando dos inicias 30% para uma participação maioritária de 65%. A EDISOFT é uma empresa de software e engenharia de sistemas que desenvolve e integra sistemas críticos para os mercados Aeroespacial e de Defesa.

Mais recentemente o Centro de Inovação está a desenvolver o projecto Smart City Sense, em parceria com o Instituto Superior Técnico, Faculdade de Motricidade Humana e Polícia Municipal de Lisboa.

Oferta – People Operations Specialist – Lisboa

Esta função faz do Centro de Serviços Partilhados de RH, apoiando as operações em várias localizações e garantindo uma experiência consistente e de alta qualidade para os colaboradores.

Responsabilidades

• Primeiro ponto de contacto para os colaboradores e gestores em todas as questões de RH;
• Ajudar os novos colaboradores a sentirem-se em casa — desde a primeira carta de oferta até ao primeiro dia de trabalho;
• Manter sistemas de RH a funcionar sem problemas e assegure que os dados permanecem impecáveis;
• Apoiar equipas em todo o mundo com integração, mobilidade e processos diários de RH;
• Criar cartas, relatórios e documentos que facilitem a vida das pessoas;
• Participar em projetos de RH e ajudar a melhorar a forma como a Thales trabalha todos os dias.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Gestão ou área relacionada (ou experiência que demonstre as suas competências);
• Ótima comunicação em inglês — é claro, confiante e as pessoas gostam de falar consigo;
• É detalhista e gosta de organizar o caos;
• Gosta de trabalhar com pessoas de diferentes origens e culturas;
• É adaptável, orientado para soluções e proativo;
• Domina o Excel, o Word e o Outlook;
• Será uma mais-valia ter experiência com Workday, ServiceNow ou outras plataformas de RH.

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