Torrestir está a recrutar Formador – Prevenção e Segurança Rodoviária

A Torrestir, com mais de 55 anos de atividade, disponibiliza um vasto leque de serviços na área de Logística, Transporte Terrestre, Aéreo e Marítimo.

Fundada em 1962, a Torrestir sofreu diversas reestruturações para uma constante adequação às exigências do mercado. Hoje a Torrestir opera em todo o mundo, e anualmente percorre mais de 31 milhões de quilómetros e cria cerca de 200 postos de trabalho.

Com os olhos postos no futuro, e nunca esquecendo a experiência do passado, Fernando Torres deu continuidade ao legado da família, transformando a empresa Torres & Companhia, fundada pelo seu pai, numa empresa sem fronteiras e sem limites.

Através de recursos humanos especializados, a Torrestir tem vindo a consolidar a sua liderança no mercado nacional, promovendo um futuro em constante inovação.

A Torrestir tem como missão a prestação de serviços de transporte de mercadorias e logística, alicerçados na qualidade, dignificando todos os seus profissionais e a empresa, potenciando o seu desenvolvimento.

A criação de valor com menor impacto ambiental (conceito de ecoeficiência) e uma cultura de gestão empresarial, que procura implementar melhorias ambientais, com benefícios económicos.

Oferta – Formador Interno na área de Prevenção e Segurança Rodoviária – Lisboa

Funções

• Cooperar no planeamento e execução de ações de formação;
• Extrair e tratar dados para levantamento das necessidades de formação, preparar as ações e avaliar a eficácia;
• Elaborar conteúdos, documentos e registos, preparar materiais de apoio/suporte necessários à formação;
• Realizar outras tarefas administrativas relacionadas.

Requisitos

• 12º ano de escolaridade e/ou formação em área relevante para a função;
• Conhecimento de legislação, regulamentos e normas de prevenção e segurança rodoviária;
• Conhecimentos técnicos da área de condução económica e defensiva;
• Bons conhecimento de informática na ótica de utilizador – powerpoint, excel (estatística, tabelas dinâmicas e outras funcionalidades avançadas);
• Certificado de competências pedagógicas – CCP (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações.

Valoriza-se

• Dinâmico/a, capacidade de comunicação e facilidade de interação com formandos;
• Motivado e com espírito de equipa;
• Elevada responsabilidade e sentido de compromisso;
• Fácil adaptação a novos métodos de trabalho.

Mais informações e candidaturas [AQUI]