Universidade do Porto está a recrutar para o Serviço de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências

A Universidade do Porto – UP, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.

Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.

É na Universidade do Porto que se move a mais rica comunidade académica de Portugal, resultado do encontro dos melhores estudantes do país com um corpo docente e científico altamente qualificado e um número crescente de estudantes, docentes e investigadores internacionais.

Tudo isto num conjunto de polos universitários fortemente integrados na cidade e equipados com infraestruturas que garantem a melhor experiência académica, científica, mas também social e cultural.

Ofertas – Porto

OE202603/0678 – Técnico Superior

Requisitos

• Licenciatura em Administração Pública, Economia ou Gestão de Recursos Humanos.

Condições de preferência

• Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
• Experiência profissional no tratamento de procedimentos laborais;
• Experiência em Auditoria de Qualidade e/ou Financeira e em Controlo Interno;
• Conhecimentos da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas e do Código de Trabalho;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Domínio da língua inglesa escrita e falada, a mencionar obrigatoriamente na carta de candidatura;
• Elevado sentido de organização e de planeamento;
• Capacidade de relacionamento interpessoal e boa capacidade de comunicação e argumentação na interação com diferentes interlocutores;
• Capacidade de trabalho individual e em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade, motivação, isenção e confidencialidade;
• Disponibilidade imediata.

Funções

• Análise, informação e gestão de processos de recrutamento e seleção e subsequente contratação de trabalhadores, em regime de direito público e privado, docentes, pessoal técnico e investigadores;
• Análise, informação e acompanhamento de processos de gestão de recursos humanos, nomeadamente de gestão de carreira, em regime de direito público e privado, de docentes, de pessoal técnico e de investigadores.

Oferta BEP [AQUI]

Mais informações e candidaturas [AQUI]

OE202603/0677 (2 vagas) – Técnico Superior

Requisitos

• Licenciatura em Direito.

Condições de preferência

• Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
• Experiência profissional no tratamento de procedimentos laborais;
• Experiência profissional na assessoria jurídica no âmbito da emissão de pareceres jurídicos sobre legislação aplicável a IES, preferencialmente: legislação laboral de âmbito público e privado, o Estatuto de Carreira Docente Universitário, Estatuto de Carreira de Investigação Científica e Bolseiro de Investigação;
• Conhecimentos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e do Código do Trabalho;
• Conhecimentos na área do Direito Administrativo;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Domínio da língua inglesa escrita e falada, a mencionar obrigatoriamente na carta de candidatura;
• Elevado sentido de organização e de planeamento;
• Capacidade de relacionamento interpessoal e boa capacidade de comunicação e argumentação na interação com diferentes interlocutores;
• Capacidade de trabalho individual e em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade, motivação, isenção e confidencialidade;
• Disponibilidade imediata.

Funções

• Análise, informação e gestão de processos de recrutamento e seleção e subsequente contratação de trabalhadores, em regime de direito público e privado, docentes, pessoal técnico e investigadores;
• Análise, informação e acompanhamento de processos de gestão de recursos humanos, nomeadamente de gestão de carreira, em regime de direito público e privado, de docentes, de pessoal técnico e de investigadores.

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