UpHill

UpHill está a recrutar na área de Recursos Humanos

Fundada em 2016, a UpHill nasceu para superar o desafio da demora das atualizações no campo da saúde e apresentar as melhores práticas clínicas, baseadas em evidência científica.

O software da empresa assemelha-se ao programa normalmente utilizado pelos hospitais, onde o médico pode introduzir todos os dados sobre o doente e fazer a sua consulta normalmente.

O mais recente projeto da startup permite que os médicos e outros profissionais de saúde possam estar a par das atualizações científicas “através da seleção e sumarização dos principais artigos científicos e treinarem a abordagem diagnóstica e terapêutica de várias doenças, através da criação de protocolos de atuação e casos clínicos de simulação virtual”.

A primeira ronda de investimento que a empresa recebeu, quando o grupo Luz Saúde investiu pela primeira vez numa startup e ajudou a UpHill a levantar uma ronda de financiamento de 600 mil euros, numa operação onde também participaram a Caixa Capital e a Busy Angels. Ainda antes, em 2016, a UpHill venceu o 18.º Prémio Nacional Jovem Empreendedor da Associação Nacional de Jovens Empresários, o que contribuiu para um investimento de 80 mil euros na empresa.

A empresa angariou recentemente um investimento de 3,5 milhões de euros liderado pela Bright Eye Ventures e pela Mustard Seed MAZE e vai servir para desenvolver o produto, acelerar o processo de internacionalização e recrutar mais pessoas para a equipa.

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Perfil

  • Mais de 3 anos de experiência bem-sucedida em procedimentos de contratação e gestão de pessoas de RH;
  • Formação superior em Recursos Humanos ou área relacionada à tecnologia;
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de formar, influenciar e estabelecer parcerias com todos os membros da equipa;
  • Capacidade de pensar fora da caixa para enfrentar oportunidades no espaço de contratação de tecnologia;
  • Capaz de quantificar o seu trabalho e defender essas métricas para pessoas que entendem o mundo através de números;
  • Facilidade em comunicar com o pessoal técnico;
  • Excelente julgamento e fortes habilidades organizacionais;
  • Atenção aos detalhes e a capacidade de lidar efetivamente com várias prioridades.

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