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Vodafone está a recrutar Analista de Marketing

A Vodafone é um dos maiores grupos de telecomunicações do mundo, com operação móvel em 25 países, parcerias em 44 países, e serviço fixo em 18 mercados. A 30 de setembro de 2018, o Grupo Vodafone contabilizava 531,9 milhões de clientes móveis e 20,4 milhões de clientes fixos em todo o mundo.

A empresa ambiciona liderar o mercado em Inovação, Qualidade e Serviço aos Clientes, contribuir para o bem estar das pessoas, das empresas e da sociedade em geral. Para isso, precisa de profissionais qualificados para trabalho em equipa e dispostos a alcançar grandes objectivos.

Inovação. Qualidade. Paixão pelos Clientes. Estes são três ideais que podem ajudar a explicar o que significa trabalhar na Vodafone e que estão bem gravadas no ADN da Empresa.

Está há mais de duas décadas em Portugal a ligar pessoas e empresas, investindo em infraestrutura, serviços e produtos inovadores, num compromisso de criação de valor que é reconhecido pelo mercado e que fez da Vodafone uma das empresas líderes num cenário cada vez mais concorrencial.

Oferta – Marketing Analyst – Lisboa

Principais responsabilidades

  • Gestão do Plano Comissional e de outros Planos de Benefícios dos canais diretos da Unidade de Negócios Consumo, o que passa pelas suas análises e avaliação, definição, conceção e comunicação ao canal.
  • Mecânicas de incentivos (gamificação) presentes nos canais de distribuição.
  • Gestão de projetos de comissões e de outros temas relacionados.
  • Análises de KPIs e métricas de atividade.
  • Formação e Boas Praticas de Venda.

Perfil

  • Bons conhecimentos de MS Office, em particular Excel e PowerPoint. Não sendo essencial será uma mais valia o conhecimento de Photoshop.
  • Não sendo um requisito, a experiência, conhecimento e interesse por jogos (gaming) será uma mais valia nestas funções.
  • Forte componente analítica e espirito critico
  • Capacidade de organização
  • Rigor e precisão no apuramento e apresentação dos resultados
  • Boas competências de comunicação e dinamização
  • Forte componente relacional
  • Experiência em gestão de projetos
  • Capacidade de liderar equipas multidisciplinares
  • Capacidade de responder a timings apertados e de responder em situações de pressão

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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