Web Summit está a recrutar Especialista em Publicidade

A Web Summit foi fundada em Dublin em 2009 por Paddy Cosgrave. Começou como uma conferência tecnológica para 150 pessoas em outubro de 2009. Desde 2009, já reuniu mais de um milhão de empresários de todo o mundo.

O seu principal evento é a Web Summit em Lisboa, que se realiza todos os anos em novembro. Durante o ano, a Web Summit organiza agora eventos em todo o mundo, incluindo a Web Summit Rio na América do Sul, a Web Summit Qatar no Médio Oriente, a Collision na América do Norte e a RISE na Ásia.

A sua missão tem sido criar software que permita estabelecer ligações significativas entre os CEOs, fundadores, investidores, meios de comunicação social, políticos e figuras culturais que estão a remodelar o mundo.

Como organização, uma série global de eventos e uma rede que reúne líderes e empresários mundiais, esforça-se por capacitar a sua equipa e comunidade para trabalhar por um futuro mais sustentável. Estão empenhados em contribuir para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas.

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A equipa de Publicidade é fundamental para o crescimento dos eventos da Web Summit. Realiza campanhas inovadoras e criativas em várias plataformas publicitárias, formando e inspirando novos e potenciais participantes, startups e parceiros de todo o mundo.

Funções

• Irá gerar tráfego e conversões através de publicidade nos canais de media paga, com forte foco no Meta, LinkedIn e Google;
• Irá analisar dados, produzir relatórios e otimizar campanhas de acordo com os resultados;
• Irá colaborar com a equipa de Ciência de Dados para criar e implementar soluções novas e disruptivas para publicidade;
• Irá colaborar com as equipas de Crescimento e Marketing por E-mail, integrando estratégias de campanha para entregar mensagens consistentes aos clientes em todo o mundo;
• Também irá trabalhar em conjunto com as nossas equipas de startups e parceiros para planear e implementar estratégias de campanha para todos os tipos de participantes;
• Irá descobrir a importância dos testes A/B e como eles influenciam as decisões tomadas por toda a equipa.

Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência em marketing de performance;
• Tem uma carreira focada na gestão de media paga e marketing de conteúdo;
• Naturalmente curioso e quer experimentar ideias novas e criativas o tempo todo;
• É orientado por dados e gosta de trabalhar com números e folhas de cálculo;
• Inspira-se em tecnologia e inovação, consegue identificar tendências e manter-se atualizado com as últimas ideias em tecnologia e marketing;
• Licenciatura ou mestrado, ou experiência relevante;
• Tem um profundo conhecimento de plataformas de media paga, incluindo Meta, Google e LinkedIn, com experiência relevante noutros canais sociais pagos;
• Experiência comprovada na geração de leads, com histórico de criação e otimização de campanhas que geram interesse inbound de elevada qualidade;
• Sólida experiência em marketing B2B, idealmente em ambientes de ritmo acelerado ou de alto crescimento;
• Capacidade comprovada de entregar resultados quantificáveis, utilizando dados para fundamentar decisões e impulsionar o desempenho em todo o funil;
• Sólida compreensão das métricas de desempenho para além dos indicadores de primeira linha, como o CTR, com capacidade de interpretar e agir com base em insights que refletem a verdadeira eficácia do marketing;
• Um pensador estratégico motivado que aprecia o elevado grau de autonomia e responsabilidade, mas trabalha muito bem em equipa.
  Desejo de fazer parte de um ambiente empresarial dinâmico e variado, onde a flexibilidade é essencial e a direção pode mudar muito rapidamente;
• Paixão e curiosidade pelo mundo da tecnologia, bem como pelo marketing digital e nas redes sociais;
• Fluência nativa ou quase nativa em inglês, tanto escrito como falado (fluência noutras línguas é uma vantagem).

Mais informações e candidaturas [AQUI]