Wells está a recrutar People Manager para a equipa de Health, Wellness and Beauty

A Wells é a marca de referência de saúde, beleza, bem-estar e ótica de todas as famílias portuguesas. Com mais de 270 lojas em todo o país, na Wells encontra os melhores preços e promoções e o serviço especializado de uma equipa pronta para o receber.

A Wells privilegia uma inovação constante, complementando a oferta de produtos de saúde, beleza e bem-estar com uma oferta alargada de produtos e serviços inovadores no mercado nacional, sempre com o objetivo de democratizar o acesso à saúde e bem-estar.

Encontre na Wells medicamentos não sujeitos a receita médica, as melhores marcas de dermocosmética, maquilhagem, suplementos alimentares e produtos para mamã e bebé, sempre com aconselhamento técnico das suas equipas.

Porque a saúde ocular e auditiva de toda a família é muito importante para a Wells, as suas lojas dispõem da melhor oferta de óculos graduados e aparelhos auditivos, ao preço mais baixo. Realiza ainda consultas de optometria e audiologia gratuitas, por uma equipa de técnicos qualificados.

Oferta – People Manager – Lisboa

Funções

• Garantir o desdobramento da estratégia de People no plano de ações nas operações wells, colaborando de forma próxima com toda a equipa de gestão;
• Acompanhar o ciclo de processos People (Revisão Salarial, KPI’s, Avaliação de Desempenho, Talent Mapping);
• Desenhar e implementar iniciativas que promovam a atração e retenção de talento;
• Promover mobilidade interna com base nas aspirações das nossas pessoas;
• Identificar necessidades de formação e desenvolvimento, apresentando propostas de formação adequada;
• Gerir e controlar o orçamento de People desta área;
• Garantir que os processos laborais sejam conduzidos de acordo com as regulamentações legais vigentes e com as políticas internas;
• Mediar e gerir relações interpessoais.

Perfil

• Formação académica em Psicologia, Gestão, Gestão de RH;
• Experiência superior a 5 anos em funções de RH e/ou experiência na função de People Business Partner;
• Dinamismo, Autonomia e proatividade;
• Conhecimentos de legislação Laboral
• Capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica;
• Visão crítica, vontade de fazer a diferença e melhorar todos os dias!

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