O Sport Lisboa e Benfica foi fundado a 28 de Fevereiro de 1904, com o nome de Sport Lisboa. Depois de um treino matinal, nuns terrenos em Belém, realizou-se, da parte da tarde, uma reunião na vizinha Farmácia Franco, na qual estiveram presentes 24 elementos, entre os quais os dez do treino da manhã. São considerados os fundadores do Clube.
A ideia da formação de um clube foi sendo criada nos meses anteriores pela junção de dois grupos de elementos que habitualmente treinavam e jogavam em Belém: o grupo dos Catataus, os irmãos Rosa Rodrigues, moradores no prédio da Farmácia Franco, a que se juntaram Manuel Gourlade e Daniel dos Santos Brito, empregados da farmácia; e a Associação do Bem, formada por ex-casapianos que se juntaram para jogar futebol, entre outros fins.
O seu eclectismo, historial e forte base de adeptos fazem do Benfica um dos Grandes clubes de Portugal e um dos mais prestigiados a nível mundial.
O Emblema do Benfica é, sem dúvida alguma, a sua imagem de marca. Tal como a maior parte das tradições e símbolos do Clube, o emblema foi elaborado entre 13 de dezembro de 1903, quando surgiu a ideia de criar o Clube e a data da sua fundação, a 28 de fevereiro de 1904.
O tom, a vivacidade e a alegria da cor das suas camisolas, a águia como símbolo da sua independência, autoridade e nobreza, uma roda da bicicleta que representa o ciclismo como uma das primeiras modalidades do clube, a bola de futebol e a legenda de união e força conjunta – E Pluribus Unum (de todos um).
Oferta – Lead Sponsorship Activations Executive – Lisboa
Garantir a implementação eficaz das parcerias de patrocínio do Grupo Benfica, assegurando o cumprimento integral das contrapartidas acordadas e a maximização do valor entregue aos patrocinadores e ao Clube. Para além da execução operacional, assume também a responsabilidade de liderar, desenvolver e coordenar a equipa de Sponsorship, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e de melhoria contínua.
Responsabilidades
- Liderar a equipa de Sponsorship, através do acompanhamento e desenvolvimento contínuo, promovendo a eficácia e o alinhamento com os objetivos estratégicos;
- Gerir e acompanhar a carteira de patrocinadores e anunciantes sob a sua responsabilidade, garantindo que as condições comerciais fechadas sejam cumpridas, assegurando uma comunicaçao fluída, proactiva e orientada à excelência no serviço;
- Elaborar os contratos de patrocínio e publicidade, de acordo com o pacote negociado e em cooperação com o respetivo Account Manager, garantindo clareza e conformidade legal em todos os acordos;
- Garantir a execução de todos os benefícios acordados com patrocinadores ou, caso alguma contrapartida não possa ser realizada, sugerir soluçoes alternativas igualmente eficazes;
- Assegurar a validação e aprovação de todas as propostas de comunicação e ações de ativação submetidas pelos patrocinadores/anunciantes, garantindo a conformidade com as diretrizes de marca do Grupo Benfica e coordenando com as áreas de Marketing, Comunicação, Operações e Produção para garantir uma execução de qualidade, dentro dos prazos estabelecidos;
- Coordenar com diferentes áreas internas a gestão dos inventários de ativos e contrapartidas, garantindo que a equipa comercial disponha de soluçoes atualizadas e disponíveis para comercialização.
- Elaborar relatórios comerciais de retorno mediático e outros indicadores de performance, apresentando recomendações para melhoria contínua;
- Acompanhar tendências de mercado e propor novas ideias de ativações que valorizem o ecossistema de patrocínios do Grupo Benfica.
Requisitos
- Formação superior em Gestão, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas;
- Experiência profissional miníma de 3 a 5 anos na área de ativação e gestão de patrocínios, preferencialmente em contexto de marca, agência ou entidade desportiva;
- Experiência consolidada na gestão de equipas, com capacidade de liderança e desenvolvimento de talento;
- Experiências anteriores, em contextos multidisciplinares, com forte interação com diferentes departamentos e stakeholders internos e externos;
- Conhecimentos avançados em Microsoft Office, em particular Excel e PowerPoint (obrigatório);
- Domínio da língua inglesa, falada e escrita (obrigatório);
- Experiência no setor desportivo será considerada uma mais-valia;
- Conhecimentos prévios de Salesforce ou outras ferramentas de CRM serão valorizados;
- Gestão de Pessoas;
- Antecipação na resolução de problemas;
- Análise de informação e Sentido crítico;
- Boa apresentação e disponibilidade;
- Dinamismo;
- Métodos de trabalho e Organização;
- Orientação para o cliente;
- Orientação para os resultados;
- Proatividade e Iniciativa;
- Rigor e Atenção ao detalhe;
- Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal.
