A Portugália é um Grupo de Restauração 100% português. Tem como missão aliar tradição e inovação, proporcionando momentos de prazer a todos os seus clientes e consumidores.
Com uma forte presença em todo o território nacional, a Portugália Restauração pauta-se por ser uma marca em constante evolução, orientada para o cliente, que se prima pela Honestidade, Inovação e Liderança.
A sua marca mais antiga, a Portugália Cervejaria, criada em 1925, no espaço anexo à Fábrica de Cerveja na Avenida Almirante Reis onde eram servidos acepipes e cerveja avulso aos clientes, rapidamente optou por trocar a cerveja pelo marisco e famosos bifes que hoje a caracterizam.
Oferta – Gestor(a) de Eventos Corporate – Lisboa
A Portugália procura um(a) Gestor(a) de Eventos Corporate para reforçar as parcerias que trazem clientes aos restaurantes do Grupo, nomeadamente hotéis, agências de viagens e empresas, e para garantir que, do primeiro contacto ao momento da experiência, o cliente está no centro e o serviço é memorável.
Funções
- Gerir reservas de ponta a ponta: negociação, organização, articulação com o Departamento Financeiro (pagamentos) e com as unidades, acompanhamento e follow-up;
- Organizar eventos, incluindo almoços, jantares, animação musical e outros formatos;
- Negociar e fidelizar parcerias com agências de viagens;
- Gerir a relação com hotéis: plataforma, envio de comissões e vales Portwine e ações de fidelização;
- Desenvolver o canal corporate através do reforço de parcerias, comunicação regular e criação de sinergias que gerem reservas;
- Ser a ponte entre o cliente e a operação, garantindo que a informação circula de forma eficaz nos dois sentidos.
Requisitos
- Licenciatura nas áreas de Comunicação, Marketing ou similares;
- Experiência anterior na gestão de clientes B2B e B2C, eventos, comunicação e vendas;
- Fluência em inglês (fator eliminatório);
- Boa capacidade de comunicação em francês e/ou espanhol (fator preferencial);
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
- Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Orientação para o cliente e para resultados;
- Inteligência emocional e empatia.
Oferece-se
- Remuneração ajustada à função e à experiência apresentada;
- Comissão variável;
- Plano de benefícios em vigor no Grupo e descontos exclusivos nas nossas marcas;
- Formação contínua e proximidade com as várias realidades do Grupo;
- Possibilidade de progressão e desenvolvimento profissional, com oportunidade de crescimento interno;
- Cartão de aniversário;
- Descontos em parceiros;
- Apoios de responsabilidade social: consultas de psicologia gratuitas, atendimento social gratuito, apoio ao migrante, cabaz de Natal, kit bebé para nascimento de filhos e kit + Educação (cartão para despesas de educação).
