A Telenor é uma empresa internacional com uma história que se estende por mais de 170 anos, mas com um objetivo que nunca mudou. Capacitando as sociedades através do telégrafo ou do 5G, esforça-se por fazer avançar, incluir e proteger as pessoas.
A sua marca e serviços estão profundamente enraizados em muitos países, onde está a ligar as pessoas ao que é mais importante.
A Telenor oferece aos investidores um portefólio diversificado de ativos de telecomunicações com uma forte presença no mercado e uma sólida rentabilidade em oito mercados dos países nórdicos e da Ásia.
Da Ásia aos países nórdicos, os seus mais de 10.000 funcionários estão empenhados em ligar 172 milhões de assinantes ao que mais importa. Trabalha com a mais recente tecnologia para criar soluções de conetividade inovadoras que podem dar poder às sociedades e impulsionar o futuro digital.
Oferta – HR Legal & Administrative Expert | People Support – Lisboa
Como Especialista Jurídico e Administrativo de RH na Telenor Shared Services em Lisboa, irá ajudar os colaboradores e gestores a sentirem-se seguros, apoiados e confiantes numa organização global.
Responsabilidades
- Nesta função, irá trabalhar na interseção entre pessoas, direito e operações. Irá dar apoio a colaboradores e gestores em Portugal com questões legais e administrativas de RH, fazendo parte de uma equipa global de Suporte a Pessoas que abrange Portugal, Noruega e Paquistão;
- Ajudará a garantir que as práticas de emprego são compatíveis, justas e fáceis de compreender – fazendo uma diferença real no dia a dia de trabalho;
- Contribuirá para a integração, contratos, relatórios e melhoria contínua dos processos de RH, com foco na simplificação e utilização inteligente de ferramentas, sistemas e IA de RH;
- Embora o seu foco seja Lisboa, irá colaborar de perto com colegas de toda a Telenor Shared Services e da organização nórdica em geral;
- Fará parte de uma equipa de Suporte a Pessoas colaborativa e solidária que valoriza a confiança, a partilha de conhecimento e a aprendizagem mútua;
- Reportará ao Diretor de Recursos Humanos da TSS e ao Responsável Nacional da TSS Portugal, e vivenciará um ambiente de trabalho onde a curiosidade, a responsabilidade e a coragem para mudar são incentivadas.
Requisitos
- Licenciatura em Direito ou Gestão de Recursos Humanos, ou sólida experiência com a legislação laboral portuguesa;
- Cerca de 3 anos ou mais de experiência com apoio jurídico em RH e administração de RH;
- Bom conhecimento da legislação laboral portuguesa e dos requisitos de conformidade locais;
- Interesse em simplificar e melhorar os processos de RH, incluindo a utilização de ferramentas digitais e IA;
- Forte perfil de serviço, organização e capacidade de cumprir prazos num ambiente colaborativo.
