A Sonae Sierra tem atualmente aberta uma vaga para Human Resources Analytics Specialist para integrar os seus escritórios centrais em Lisboa. Esta oportunidade destina-se a profissionais com apetência para a análise de dados que pretendam acompanhar processos globais de recursos humanos numa empresa internacional do setor imobiliário.
A vaga tem como foco o suporte direto à execução e melhoria contínua das políticas de desempenho e compensação (Performance & Compensation). O profissional selecionado desempenhará um papel relevante no tratamento de dados e na elaboração de relatórios que apoiam a tomada de decisões da equipa de Recursos Humanos e da gestão.
Sobre a Sonae Sierra
A Sonae Sierra é uma empresa internacional totalmente integrada no setor imobiliário. Com mais de 35 anos de experiência no mercado, a organização atua em todas as fases do ciclo de vida dos ativos, cobrindo as áreas de desenvolvimento, gestão e investimento. Atualmente, gere mais de 6,8 mil milhões de euros em ativos e conta com uma equipa de cerca de 900 colaboradores distribuída por 36 países na Europa, América Latina, África e Ásia.
A cultura corporativa da empresa assenta numa comunidade multinacional e multicultural, focada no desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores e em práticas orientadas para a sustentabilidade e criação de valor a longo prazo.
Oportunidade para especialista em HR Analytics em Lisboa
O profissional recrutado para a função de Human Resources Analytics Specialist trabalhará a partir das instalações centrais da empresa em Lisboa. A função exige rigor técnico no manuseamento de grandes volumes de dados e capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares.
As principais responsabilidades associadas ao cargo incluem:
- Apoiar a execução e a melhoria contínua dos processos e políticas de Desempenho e Compensação;
- Analisar dados de compensação, desempenho e recursos humanos para identificar tendências e suportar a tomada de decisões;
- Elaborar relatórios, dashboards e análises de dados para monitorizar métricas de HR e necessidades do negócio;
- Participar nos ciclos de avaliação de desempenho, processos de revisão salarial e gestão de bónus;
- Garantir o rigor, a consistência e a fiabilidade dos dados nos sistemas e ferramentas de reporte de RH;
- Realizar benchmarking de mercado e análises salariais para apoiar práticas de remuneração competitivas e equitativas;
- Trabalhar com grandes conjuntos de dados, identificando padrões, inconsistências e oportunidades de otimização de processos;
- Colaborar com os intervenientes internos da área de Recursos Humanos e de outros departamentos;
- Preparar apresentações e materiais bem estruturados para diferentes públicos;
- Contribuir para projetos de automação, digitalização e melhoria contínua da função de HR.
Perfil pretendido e requisitos
Para dar resposta às exigências da posição, a Sonae Sierra procura candidatos que preencham os seguintes requisitos:
- Experiência profissional entre 2 a 5 anos em Compensation & Benefits, Desempenho, HR Analytics, People Analytics, Reward ou funções analíticas similares;
- Licenciatura ou Formação Superior nas áreas de Gestão, Economia, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Análise de Dados ou afins;
- Forte apetência analítica e raciocínio crítico virado para os dados;
- Domínio avançado de Excel e interesse por análise de dados e ferramentas digitais;
- Capacidade demonstrada para trabalhar com precisão em grandes volumes de dados e elevada atenção ao detalhe;
- Boas competências de comunicação e capacidade de apresentar dados complexos de forma clara;
- Perfil organizado, proativo e com autonomia na gestão de prioridades;
- Espírito colaborativo e apetência para trabalhar com múltiplos interlocutores;
- Experiência em ambientes internacionais ou de ritmo dinâmico é considerada um fator valorizado.
O que a empresa oferece
A Sonae Sierra oferece a oportunidade de integrar uma empresa internacional sólida e com visão de longo prazo, num ambiente multinacional e colaborativo. A organização disponibiliza ainda acesso a um ecossistema de aprendizagem e desenvolvimento profissional contínuo.
