A Benetton é uma das empresas de moda mais conhecidas do mundo, presente nos mercados mais importantes com uma rede de cerca de 4000 lojas. É um grupo responsável que planeia o futuro e vive o presente, com um olhar atento ao ambiente, à dignidade humana e a uma sociedade em transformação.
A história da Benetton assenta na inovação – visível nas suas cores vivas, na revolução do ponto de venda, nas redes de vendas únicas e nas comunicações universais que sempre foram pontos de discussão social e suscitaram debates culturais – e agora a empresa aceitou o desafio da globalização, com investimentos constantes e uma organização competente e flexível que aceita a mudança com facilidade.
O Grupo tem uma identidade consolidada composta por cor, moda autêntica, qualidade a preços democráticos e paixão pelo seu trabalho: estes valores reflectem-se na personalidade forte e dinâmica das marcas United Colors of Benetton e Sisley.
O desenvolvimento da rede de vendas United Colors of Benetton, que ocupa posições privilegiadas em centros históricos e centros comerciais, é apoiado por um programa significativo de investimentos em todo o mundo. As lojas exploram ambientes altamente modulares para criar espaços nos quais as colecções, as suas cores e o seu design estão sempre no centro das atenções e são apresentados num contexto de retalho cada vez mais atrativo, dinâmico e interativo.
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Na qualidade de BP de RH, será responsável pela implementação e revisão das aplicações e políticas de RH aplicadas em conformidade com as normas da sede e locais. Manterá os esforços de recrutamento, emprego e gestão de salários. Por último, monitorizará a competitividade da empresa em relação à remuneração e benefícios do mercado, supervisionará as relações com os trabalhadores e apoiará as atividades do comité de bem-estar dos trabalhadores.
Funções
- Tratar dos processos de recrutamento, integração e demissão;
- Implementar e assegurar que os cálculos dos salários são exatos e que os pagamentos são feitos atempadamente;
- Assegurar que todas as operações de RH cumprem as normas legais e são aplicadas de forma coerente;
- Gerir todos os processos do sistema de RH e efetuar a recolha de dados da sede;
- Gerir o processo de orçamentação e de elaboração de relatórios sobre os custos laborais;
- Realizar atividades de análise de talentos, gestão do desempenho e processos de retenção;
- Estabelecer parcerias com a direção para garantir que os objetivos estratégicos de RH estão alinhados com o desenvolvimento da empresa;
- Implementar e facilitar atividades de formação e aprendizagem.
Perfil
- Mais de 5 anos de experiência profissional relevante na função de Gestão de RH, preferencialmente em empresas estruturadas e multinacionais do sector do retalho;
- Fluente em inglês e português;
- Formação superior em Recursos Humanos / Gestão de Pessoas, Gestão de Empresas, Psicologia ou outra área de estudo relacionada;
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita;
- Forte capacidade de análise e de resolução de problemas.
