Ageas está a recrutar Técnico de Recursos Humanos – Médis

A Ageas é um grupo segurador internacional com sede em Bruxelas e presente em 14 países da Europa e da Ásia.

A operar em Portugal, desde 2005, aposta no país como um dos principais mercados, onde se pretende desenvolver, através de parcerias fortes e contribuindo para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas e ajudando os Clientes a gerir, antecipar e proteger-se contra riscos e imprevistos, para que possam viver o presente e o futuro com a máxima segurança e serenidade.

A sua missão é proporcionar uma experiência emocional e relevante na vida das pessoas, sendo um parceiro de referência nos seguros e o melhor local de trabalho para pessoas empreendedoras. Para isso, contamos com 1.281 Colaboradores e 2.722 Mediadores para prestar um serviço de excelência aos cerca de 1.7 milhões de Clientes das várias marcas comerciais: Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo.

Com o objetivo de diversificar o negócio e estar próximo dos seus Clientes, o Grupo vai para além dos seguros, disponibilizando uma oferta alargada de serviços no âmbito do Ecossistema Saúde (Clínicas Médis) e Ecossistema Casa (Livo e Ageas Repara).

Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Lisboa

Assegurar a gestão técnica dos processos de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal, rigor processual e suporte estratégico à gestão de pessoas, de modo a apoiar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos na estratégia de Recursos Humanos da Médis Serviços de Saúde.

Principais responsabilidades

• Assegurar uma gestão estratégica e tecnicamente robusta de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal, excelência processual e um apoio consultivo à liderança, de forma a impulsionar a execução eficaz da estratégia de Pessoas da MSS e contribuir diretamente para o alcance das metas organizacionais;
• Monitorizar e validar os processos de assiduidade, férias e ausências, assegurando a integridade e fiabilidade da informação em sistema;
• Atuar como ponto de contacto para as áreas de negócio, assegurando proximidade e entendimento das necessidades operacionais, nomeadamente no esclarecimento de dúvidas relacionadas com politícas de RH, assiduidade e benefícios;
• Apoiar tecnicamente os processos de recrutamento e seleção, atuando desde o levantamento de necessidades com as áreas de negócio, definição e validação do perfil, até ao acompanhamento da proposta final, em articulação com a área responsável;
• Acompanhar o processo de acolhimento e integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência consistente e alinhada com a cultura da Médis Serviços de Saúde;
• Participar na definição e implementação de planos de formação, analisando as diversas necessidades formativas e avaliando o respetivo impacto;
• Participar na execução dos planos de gestão de desempenho, monitorizando a qualidade dos processos;
• Assegurar o cumprimento das normas e standards internos, assim como da legislação e normas aplicáveis em vigor.

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de Recursos Humanos;
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral Portuguesa, garantindo conformidade e rigor nos processos;
• Orientação para o detalhe, capacidade analítica e sentido crítico na resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito);
• Domínio das ferramentas MS Office, em particular Excel e PowerPoint.

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