Agência para o Clima está a reforçar a Unidade de Recursos Humanos, Organização e Gestão Documental

A Agência para o Clima (ApC) é a entidade pública responsável pelo acompanhamento e execução da política climática nacional, assegurando a gestão e aplicação de instrumentos financeiros ao serviço da ação climática e da sustentabilidade ambiental.

A ApC atua de forma transversal na implementação de políticas públicas, promovendo a mitigação e adaptação às alterações climáticas, a transição energética e a resiliência do território, em articulação com entidades públicas, privadas, nacionais e internacionais.

Tem como visão contribuir para Portugal ser um país neutro em carbono, resiliente e competitivo, afirmando-se como uma entidade de referência no acompanhamento e execução da política climática nacional, reconhecida pela excelência na gestão e aplicação de fundos públicos nacionais, comunitários e internacionais.

Propor, implementar e acompanhar as políticas públicas de ação climática e assegurar a gestão eficiente e rigorosa dos instrumentos financeiros sob responsabilidade da Agência para o Clima.

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Caracterização do Posto de Trabalho

Desempenho de funções inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior correspondente ao grau de complexidade 3, no Departamento de Gestão Organizacional e de de Recursos (DGOR), na Unidade de Recursos Humanos, Organização e Gestão Documental, assegurando, entre outras, as seguintes atividades:

• Instruir e conduzir processos de recrutamento de recursos humanos internos e externos, nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) e legislação complementar aplicável;
• Acompanhar os processos de integração/acolhimento dos trabalhadores recrutados;
• Elaborar informações, pareceres e notas técnicas para decisão superior no âmbito da gestão de recursos humanos;
• Contribuir para a produção dos instrumentos de gestão (Quadro de Avaliação e Responsabilização, Mapa de Pessoal, Plano de Actividades, Balanço Social, entre outros);
• Colaborar na preparação dos Orçamentos de Estado, designadamente, no âmbito dos encargos com pessoal da ApC, IP;
• Utilizar plataformas e sistemas de gestão de RH aplicáveis (ex.: GeRHuP, BEP, outras soluções em uso);
• Assegurar a atualização e reporte de informação às entidades competentes (DGAEP, tutela, entre outras).

Habilitação Literária

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública ou Direito.

Outros Requisitos

• Domínio sólido do regime jurídico do emprego público;
• Conhecimentos aprofundados da LTFP, CPA, Portarias concursais e orientações da DGAEP;
• Capacidade de elaboração de documentos técnico-jurídicos (avisos, atas, pareceres, notas técnicas); Experiência na condução de procedimentos concursais na Administração Pública;
• Utilização de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Microsoft Word, Excel, Outlook) e sistemas de RH;
• Utilização do sistema de processamento de vencimento – GeRHuP, solução de Gestão de Recursos Humanos e SRH;
• Orientação Para Resultados;
• Orientação Para A Mudança E Inovação; Análise Crítica E Resolução De Problemas;
• Iniciativa;
• Organização;
• Planeamento E Gestão De Projetos;
• Comunicação.