Airbus está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.

A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.

Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.

A Airbus é pioneira no aeroespaço sustentável para um mundo seguro e unido. A empresa inova constantemente para fornecer soluções eficientes e tecnologicamente avançadas nos sectores aeroespacial, da defesa e dos serviços ligados. Nos aviões comerciais, oferece aviões modernos e eficientes em termos de combustível e serviços associados.

A Airbus é também um líder europeu em defesa e segurança e um dos líderes mundiais em negócios espaciais. Em helicópteros, fornece as mais eficientes soluções e serviços civis e militares de aeronaves de asa giratória a nível mundial.

Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.

Oferta – HR Specialist – Lisboa

Funções

• Monitorizar as interfaces de dados automatizadas entre as subsidiárias e o sistema Workday HRIS;
• Gerir e resolver proactivamente erros de dados utilizando soluções internas (Google Appsheet e outras);
• Supervisionar a interface entre o Workday e o nosso sistema legado SAP HR, garantindo um fluxo de dados contínuo e correção de erros;
• Fornecer apoio essencial do processo de contratação à reforma aos contactos locais de RH em todas as subsidiárias através da caixa de correio eletrónico genérica do EEDB e do ServiceNow;
• Garantir um elevado nível de qualidade de dados consistente nos sistemas Workday e SAP HCM HR através de relatórios de qualidade de dados dedicados;
• Colaborar com as principais equipas de RH (por exemplo, Gestão Organizacional, Autorizações de RH) para a resolução de quaisquer problemas sistémicos;
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Mobilidade Global para gerir e executar os processos de mobilidade diretamente no Workday para os colaboradores transferidos entre empresas da Airbus;
• Colaborar com diferentes stakeholders internos no âmbito de Projetos de Transformação de Negócio (ex.: criação de uma nova empresa);
• Garantir a criação precisa dos registos dos colaboradores nos sistemas de RH de teste e produção, respeitando os prazos definidos para o projeto e os requisitos específicos.

Requisitos

• 1 a 2 anos de experiência profissional em Gestão do Capital Humano (HCM) ou Sistemas de Informação de Recursos Humanos (RHIS);
• Formação superior ou mestrado em área relevante é uma mais-valia;
• Perfil estruturado, auto-organizado e altamente colaborativo;
• Mentalidade orientada para a melhoria contínua e vontade de aplicar métodos Lean;
• Rigoroso, autónomo e proativo, com capacidade de adaptação rápida a um ambiente em constante mudança;
• Fortes capacidades de resolução de problemas e criatividade;
• Capacidade de prosperar e construir redes de contactos num ambiente dinâmico e multicultural;
• Forte espírito de equipa e capacidade de trabalhar eficazmente com equipas remotas num ambiente baseado na confiança;
• Mentalidade dedicada e focada no cliente;
• Conhecimentos de SAP HCM e/ou Workday HCM é uma grande vantagem;
• Familiaridade com as ferramentas do Google Workspace (Google Sheets, Google Slides, Google Meet, Gmail);
• Familiaridade com ServiceNow e Google App Sheets;
• Inglês fluente.

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