ALDI está a recrutar na área de Processos de Recursos Humanos e People Analytics

A ALDI é uma das principais empresas comerciais de retalho da Europa. Na Alemanha, é líder no segmento discount e o número um em promoções. Faz parte de um Grupo com mais de um século de história. Nas suas lojas, os clientes têm uma experiência de compra simples, rápida e diferenciadora, já que encontram tudo o que precisam e muito mais, com a garantia de elevada frescura e melhor qualidade ao melhor preço.

Em 2013, analisou o percurso que temos vindo a fazer durante os últimos 100 anos de negócio. Desde os tempos do pequeno núcleo empresarial, em Essen-Schonnebeck, desenvolveu, com muito sucesso, o grupo empresarial ALDI Nord, atualmente representado em nove países europeus, por mais de 70 empresas regionais.

Conta com 60.000 funcionários na Alemanha, Bélgica, Dinamarca, França, Luxemburgo, Holanda, Polónia, Portugal e Espanha, que contribuem decisivamente para uma história de sucesso contínuo.

Atualmente, desenvolveu uma ampla gama de produtos biológicos, vegetarianos e vegan de elevada qualidade, bem como produtos de madeira e papel com origem certificada e produtos de pescado produzidos de forma sustentável. No desenvolvimento da sua gama de produtos tem em conta critérios ecológicos e sustentáveis bastante alargados.

A ALDI é a empresa Discount mais bem-sucedida internacionalmente. Trabalha de acordo com um princípio de negócio simples em benefício dos seus clientes e com foco no essencial. De forma Simples, Responsável e Fiável, a ALDI continuará a estabelecer padrões de qualidade no setor do retalho e a crescer continuamente no mercado.

Oferta – People Analytics & HR Processes Trainee – Carnaxide, Lisboa

Função

• Suporte à coordenação e implementação de projetos transversais, integrantes da estratégia de RH;
• Apoio na análise de indicadores de RH com o objetivo de fundamentar a tomada de decisão;
• Apoio no controle de processos RH, nomeadamente offboardings;
• Apoio na elaboração de apresentações, comunicação insights e recomendações de projetos;
• Apoio na preparação de Dashboards de suporte à tomada de decisão no que respeita a processos de RH;
• Apoio no acompanhamento e atualização dos descritivos funcionais e procedimentais;
• Acompanhamento e apoio em ações estratégicas com impacto no clima organizacional da empresa como questionários de clima.

Perfil

• Licenciatura ou Mestrado na área da Gestão, Matemática Aplicada, Estatística ou Gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimentos avançados em MS Office e Power BI (preferencial);
• Bons conhecimentos de Inglês (obrigatório);
• Gosto pela área analítica;
• Forte orientação para a gestão de projetos, com foco em Recursos Humanos;
• Boa capacidade de comunicação e cooperação com vários stakeholders;
• Forte capacidade de organização e orientação para o detalhe;
• Boa capacidade analítica e sentido crítico.

Oferece-se

• Desafios motivantes em ambiente multinacional;
• Estágio remunerado com a duração de 9 meses;
• Formação abrangente;
• Bom ambiente de trabalho numa equipa que te quer receber bem.

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