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ANA

ANA Aeroportos de Portugal está a recrutar para a área de Desenvolvimento de Recursos Humanos

A ANA é a empresa responsável pela gestão de 10 aeroportos em Portugal Continental (Lisboa, Porto, Faro e Terminal Civil de Beja), na Região Autónoma dos Açores (Ponta Delgada, Horta, Santa Maria e Flores) e na Região Autónoma da Madeira (Madeira e Porto Santo).

Focados na inovação e eficiência, a ANA trabalha diariamente para que os seus visitantes usufruam de uma experiência única e dos melhores serviços. Em Setembro de 2013 passou a integrar a VINCI Airports.

A VINCI Airports administra uma ampla rede de aeroportos a nível internacional, assegurando o desenvolvimento e a exploração de 53 aeroportos – 12 em França, 10 em Portugal, 3 no Camboja, 1 no Chile, 3 no Japão, 6 na República Dominicana, 8 no Brasil, 1 na Costa Rica, 1 na Suécia, 1 na Sérvia, 2 no Reino Unido e 5 nos Estados Unidos.

Com uma vasta competência como integrador global, a VINCI Airports desenvolve, financia, constrói e opera aeroportos. Disponibiliza ainda a sua capacidade de investimento, a sua rede internacional e o seu know-how na otimização da gestão de plataformas existentes, projetos de expansão ou construção de raiz de infraestruturas aeroportuárias.

A ANA tem por objeto social a exploração, em regime de concessão, do serviço público aeroportuário de apoio à aviação civil em Portugal. Assegura ainda a exploração de espaços comerciais e publicitários nos aeroportos, a oferta de imóveis (ligados à operação aeroportuária, edifícios comerciais e hotéis), parques de estacionamento e serviços de rent-a-car (designados de negócios não aviação).

Oferta – Ref.ª 11/DRH/2022 – Especialista Desenvolvimento Recursos Humanos – Lisboa

A Direção de Recursos Humanos pretende recrutar, um(a) trabalhador(a) para a área de Desenvolvimento de Recursos Humanos para colaborar na Gestão de Talento de todo o ciclo de vida profissional dos trabalhadores, desde o seu recrutamento e acolhimento até à sua saída, passando pela formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e potencial, mobilidade, entre outros.

Requisitos da função

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas similares;
  • Mínimo 3 anos de experiência na área;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Office, SAP, Success Factors, Cornerstone – módulo de formação);
  • Conhecimentos de inglês oral e escrito.

Perfil comportamental privilegiado

  • Idealmente com um perfil de consultor, proativo, com pensamento analítico, motivado pela aprendizagem e que goste de otimizar processos, aliado a uma boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Candidaturas

A formalização da candidatura deve ser feita até 06/04/2022, para o email recrutamento.ana@ana.pt, com a indicação da referência do anúncio: Ref.ª 11/DRH/2022

Mais informações [AQUI]

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