Banco de Portugal recruta para a Unidade de Inovação e Gestão da Informação

O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa e o regulador e supervisor dos bancos. O Banco tem duas missões essenciais: a manutenção da estabilidade dos preços e a promoção da estabilidade do sistema financeiro.

De acordo com a sua Lei Orgânica, é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. São órgãos do Banco o Governador, o Conselho de Administração, o Conselho de Auditoria e o Conselho Consultivo. O Banco rege-se por um código de conduta.

Cabe ao Banco de Portugal gerir as disponibilidades externas do País – em euros, moeda estrangeira e ouro – e outras que lhe estejam cometidas. Gere também parte das reservas cambiais do Banco Central Europeu.

Com sede em Lisboa, o Banco de Portugal possui uma Filial no Porto, diversas agências no Continente e duas delegações regionais (Madeira e Açores).

O Banco de Portugal integra, desde o seu início, em 1998, o Sistema Europeu de Bancos Centrais (SEBC) – constituído pelo Banco Central Europeu (BCE) e pelos bancos centrais nacionais da União Europeia (UE).

Oferta – Coordenador(a) para a Unidade de Inovação e Gestão da Informação – Lisboa

O Banco de Portugal admite Coordenador(a) para a Unidade de Inovação e Gestão da Informação do Departamento de Supervisão Prudencial.

Responsabilidades

• Contribuir para o desenvolvimento da estratégia da Unidade, definindo objetivos claros;
• Assegurar a gestão, planeamento e controlo das atividades da Unidade tendo em vista a concretização tempestiva dos objetivos estabelecidos;
• Fomentar um ambiente de trabalho produtivo e ágil, garantindo a qualidade do trabalho executado e a melhoria contínua das competências da Unidade;
• Propor e coordenar o desenvolvimento de mecanismos e ferramentas para receção, controlo, validação e tratamento dos dados reportados pelas instituições no âmbito das funções do departamento, assegurando a articulação com as restantes estruturas relevantes no domínio da informação analítica e da gestão integrada da informação;
• Propor e coordenar, em articulação com o Departamento de Sistemas e Tecnologias de Informação, o desenvolvimento e implementação de ferramentas tecnológicas de apoio à supervisão (SupTech) nomeadamente:
  • Mecanismos de exploração e gestão analítica da informação;
  • Ferramentas de automatização ou suporte de processos;
  • Modelos quantitativos de apoio à decisão;
• Assegurar, em articulação com o Departamento de Sistemas e Tecnologias de Informação, a manutenção e evolução dos sistemas de informação do departamento;
• Coordenar as atividades de gestão de informação do departamento, garantindo a adequação dos processos e instrumentos de organização, arquivo e disseminação da informação às necessidades operacionais e regulamentares;
• Acompanhar os desenvolvimentos regulamentares e as melhores práticas nas matérias que se inscrevam nas competências da Unidade, assegurando a sua divulgação ao departamento, designadamente através de realização de ações de formação;
• Colaborar, em articulação com as unidades de estrutura relevantes, no desenho de metodologias e procedimentos de supervisão e na realização de estudos e análises relevantes para as funções de supervisão;
• Colaborar no processo de participação do Banco de Portugal em instâncias nacionais ou internacionais cujos mandatos se inscrevam no âmbito de competências da Unidade.

Perfil

• Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com a parte curricular do mestrado ou formação equivalente concluída, nas áreas de Informática, Gestão, Economia, Engenharia, Matemática ou em áreas de conhecimento conexas;
• Experiência profissional mínima de cinco anos;
• Experiência profissional em atividades relacionadas com o sistema bancário;
• Experiência profissional mínima de três anos em funções de coordenação ou gestão (condição preferencial);
• Conhecimentos em análise e exploração de informação, incluindo metodologias e algoritmos de análise de dados (condição preferencial);
• Capacidade de comunicação e interlocução técnica com perfis especializados em engenharia de dados, desenvolvimento de software e análise quantitativa (condição preferencial);
• Conhecimento de metodologias ágeis de gestão de projetos (condição preferencial);
• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver uma equipa dinâmica, multidisciplinar e autónoma, orientando-a para a identificação e resolução de necessidades de negócio;
• Competências de planeamento, organização, delegação e coordenação de trabalho, bem como de desenvolvimento dos recursos;
• Capacidade para estabelecer e manter relações de cooperação com outras unidades de estrutura e com entidades externas, nomeadamente entidades congéneres ou instituições internacionais;
• Proatividade, visão estratégica e pensamento inovador;
• Forte capacidade de decisão, execução e orientação para os resultados/objetivos;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Orientação para a qualidade, exigência e rigor;
• Domínio da língua inglesa (oral e escrito).

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