Emprego

Banco Português de Fomento está a recrutar para a Direção de Apuramento de Imparidades

Vaga publicada a , poderá estar encerrada.

Cálculo de imparidade em base individual do crédito de empresas com exposições significativas na esfera do Banco Português de Fomento.

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Entidade
Localidades
Lisboa, Porto
Áreas
Banca, Economia e Gestão, Finanças

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BPF Banco Português de Fomento
Imagem/Foto ©

O Banco Português de Fomento BPF é uma instituição ímpar que cria soluções inovadoras para apoiar projetos nacionais e internacionais, promovendo a sustentabilidade e o desenvolvimento económico.

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Através da sua atividade, é um parceiro de confiança, que incentiva a capacidade empreendedora, o investimento, a competitividade e a criação de emprego. A sua visão é contribuir para um Portugal competitivo, inspirados num futuro mais inovador e sustentável.

O Banco Português de Fomento tem como missão apoiar o desenvolvimento económico e social de Portugal, através da criação e disponibilização de soluções inovadoras, competitivas e adequadas às necessidades e desafios do ecossistema empresarial, potenciando a capacidade empreendedora, o investimento e a criação de emprego, e promovendo a sustentabilidade e a coesão económica, social e territorial do país.

O BPF cria soluções para a competitividade e inovação, que promovem a sustentabilidade e o desenvolvimento económico-social do país. A atividade do Banco Português de Fomento visa cinco áreas-chave da economia portuguesa, tal como definido nos seus estatutos: Financiamento a PME, Projetos de Inovação, Green Finance, Impacto Social e Infraestrutura.

Na sequência dos impactos da pandemia de COVID-19 nas economias europeias, o Conselho Europeu criou o Next Generation EU, um instrumento de recuperação, a partir do qual se desenvolve o Mecanismo de Recuperação e Resiliência, onde se enquadra o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), no valor de 16,6 mil milhões de EUR a desembolsar pela EU, com um período de execução até 2026.

Ao abrigo do PRR, foi atribuído ao Banco Português de Fomento um importante papel, designadamente, na estruturação e distribuição de soluções de capital e quase capital, no montante global de 1.425 milhões de euros, previstos na Componente C5 | Capitalização e Inovação Empresarial.

Oferta – Técnicos de Apuramento de Imparidade Individual | Sénior e Júnior – Lisboa / Porto

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Responsabilidades

  • Análise do risco de crédito de empresas com exposições significativas na esfera do Grupo Banco Português de Fomento e dos Fundos sob gestão;
  • Análises económico-financeiras de empresas e projetos de investimento, incluindo análises e/ou elaboração de business plans;
  • Cálculo de imparidade em base individual do crédito de empresas com exposições significativas na esfera do Grupo Banco Português de Fomento e dos Fundos sob gestão;

Requisitos

Perfil Sénior

  • Formação académica relevante para a função, preferencialmente Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças ou similar;
  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
  • Conhecimentos sobre os normativos contabilísticos e de supervisão aplicáveis e sobre as boas práticas aplicadas ao setor financeiro;
  • Conhecimentos técnicos e analíticos nas áreas financeiras e económicas;
  • Conhecimentos sobre processos judiciais de recuperação de crédito;
  • Domínio da língua inglesa e de informática (MS Office-Excel e PowerPoint);
  • Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
  • Fortes competências analíticas, de atenção ao detalhe e orientação para os resultados.

Perfil Júnior

  • Formação académica relevante para a função, preferencialmente Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças ou similar;
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
  • Conhecimentos sobre os normativos contabilísticos e de supervisão aplicáveis e sobre as boas práticas aplicadas ao setor financeiro;
  • Conhecimentos técnicos e analíticos nas áreas financeiras e económicas;
  • Conhecimentos sobre processos judiciais de recuperação de crédito;
  • Domínio da língua inglesa e de informática (MS Office-Excel e PowerPoint);
  • Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
  • Fortes competências analíticas, de atenção ao detalhe e orientação para os resultados.

Mais informações e candidaturas

Ref. 21.2025 – Perfil Sénior [AQUI]

Ref. 20.2025 – Perfil Júnior [AQUI]

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Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Equipa E2

Sobre Equipa E2

A Equipa E2 é composta por Especialistas em Recrutamento e Seleção com mais de 20 anos de experiência que curam e verificam todas as ofertas de emprego e estágios publicadas.

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