O Sport Lisboa e Benfica foi fundado a 28 de Fevereiro de 1904, com o nome de Sport Lisboa. Depois de um treino matinal, nuns terrenos em Belém, realizou-se, da parte da tarde, uma reunião na vizinha Farmácia Franco, na qual estiveram presentes 24 elementos, entre os quais os dez do treino da manhã. São considerados os fundadores do Clube.
A ideia da formação de um clube foi sendo criada nos meses anteriores pela junção de dois grupos de elementos que habitualmente treinavam e jogavam em Belém: o grupo dos Catataus, os irmãos Rosa Rodrigues, moradores no prédio da Farmácia Franco, a que se juntaram Manuel Gourlade e Daniel dos Santos Brito, empregados da farmácia; e a Associação do Bem, formada por ex-casapianos que se juntaram para jogar futebol, entre outros fins.
O seu eclectismo, historial e forte base de adeptos fazem do Benfica um dos Grandes clubes de Portugal e um dos mais prestigiados a nível mundial.
O Emblema do Benfica é, sem dúvida alguma, a sua imagem de marca. Tal como a maior parte das tradições e símbolos do Clube, o emblema foi elaborado entre 13 de dezembro de 1903, quando surgiu a ideia de criar o Clube e a data da sua fundação, a 28 de fevereiro de 1904.
O tom, a vivacidade e a alegria da cor das suas camisolas, a águia como símbolo da sua independência, autoridade e nobreza, uma roda da bicicleta que representa o ciclismo como uma das primeiras modalidades do clube, a bola de futebol e a legenda de união e força conjunta – E Pluribus Unum (de todos um).
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Missão
Definir campanhas multicanal / multiproduto, incluindo a definição de objetivos, estratégia, público-alvo, conteúdo da campanha, timings e monitorização dos resultados por canal / produto.
Responsabilidades
- Gerir os espaços publicitários online, com vista à maximização do lucro e ao cumprimento das obrigações contratuais acordadas com os diversos parceiros;
- Análise de KPIs das campanhas e espaços publicitários, gerando outputs que permitam melhorar a eficácia comercial, de forma a suportar a tomada de decisão;
- Gestão das agências de meios de criatividade, tendo em conta a sua responsabilidade dentro do projecto;
- Assegurar a gestão e liderança dos projetos sob sua responsabilidade, nomeadamente no que se refere ao planeamento, gestão de recursos, reporting e interface entre diversas as áreas da empresa;
- Assegurar, em parceria com os Designers, a respetiva identidade da marca SL Benfica, tendo em conta os critérios definidos;
- Assegurar um planeamento, por campanha, no que respeita a imagem da marca SLBenfica;
- Define quais os melhores canais a utilizar mediante a tipologia de campanha a concretizar, segmentando o público alvo, em parceria com a área de Big Data;
- Definir campanhas específicas em termos de landing page, focando e potenciando os produtos em campanha;
- Gerir em parceria com o Head of Brand, as Redes Socias na vertente de campanhas (Twitter, Instagram, Facebook, Tiktok; LinkedIn, Youtube, site e App), participando ativamente no Planeamento e no Processo Criativo de forma a materializar as campanhas comerciais;
- Gere o orçamento por campanha, mediante a definição estabelecida pelo Head of Brand;
- Garante que o pipeline de atividades, semanal, se encontra updated de forma a garantir o nível de serviço da área;
- Gerir a atribuição de responsabilidades/ tarefas na equipa, e assegurar um adequado acompanhamento ao trabalho realizado, bem como garantir que há feedback sobre os pontos fortes e a melhorar no sentido de potenciar a performance de cada elemento;
- Promover um espírito de equipa inspirador e motivador, alinhado com a Cultura Organizacional, e que potencie a performance da equipa.
Requisitos
- Experiência superior a 5 anos em Marketing Digital e em gestão de campanhas;
- Licenciatura ou Mestrado em Marketing Digital;
- Gestão de Projetos;
- Conhecimentos de gestão orçamental;
- Conhecimentos avançados em Microsoft Office (Excel e PowerPoint);
- Conhecimentos em CRM;
- Conhecimentos avançados de língua inglesa;
- Conhecimentos avançados de ferramentas de Marketing Digital;
- Análise de informação e Sentido crítico;
- Comunicação;
- Criatividade e Inovação;
- Disponibilidade;
- Adaptação à mudança;
- Gestão de equipa;
- Gestão de stress;
- Negociação;
- Orientação para os resultados;
- Planeamento e Organização;
- Proatividade e Iniciativa;
- Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal.
