Bosch está a recrutar Gestor de Operações Criativas para a equipa de Lisboa

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A Bosch está a recrutar um Gestor de Operações Criativas (Creative Operations Manager) para integrar a equipa de Lisboa, numa função ligada à gestão de operações, planeamento criativo, coordenação de projetos e melhoria contínua dos processos de produção de conteúdos.

A posição envolve a coordenação de diferentes equipas e stakeholders, a gestão de fluxos de trabalho e recursos, bem como o acompanhamento de indicadores de desempenho, garantindo uma execução eficiente dos projetos criativos num ambiente internacional.

Oferta – Creative Operations Manager – Lisboa

Principais Responsabilidades

  • Gerir e otimizar os fluxos de trabalho de planeamento criativo e os processos operacionais, garantindo uma execução eficiente através de sistemas de tickets e métodos de trabalho padronizados;
  • Planear e alocar recursos em projetos criativos, coordenando os especialistas de cada área, ferramentas e orçamentos para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos;
  • Impulsionar a excelência operacional através da monitorização de KPIs, relatórios e iniciativas de melhoria contínua, identificando os pontos de estrangulamento e implementando melhorias;
    Garantir o alinhamento com as estruturas e processos globais, apoiando a execução consistente em campanhas e atividades de produção de conteúdos;
  • Monitorizar o cumprimento dos SLA e reportar proactivamente os atrasos ou riscos operacionais para garantir a execução tranquila dos projetos.

Requisitos

  • Formação superior em Gestão de Empresas, Marketing, Comunicação, Gestão de Projetos, Transformação Digital ou áreas similares;
  • Certificações adicionais em Gestão de Projetos, Metodologias Ágeis ou Melhoria de Processos serão consideradas uma mais-valia;
  • Experiência em Gestão de Operações, Gestão de Projetos, Operações de Marketing, Gestão de Campanhas ou áreas similares;
  • Experiência na coordenação de equipas multifuncionais e múltiplos stakeholders em ambiente internacional;
  • Experiência na gestão de processos end-to-end, fluxos de trabalho e iniciativas de melhoria contínua;
  • Experiência com acompanhamento de KPIs, elaboração de relatórios e monitorização de performance;
  • Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e processos;
  • Compreensão do planeamento criativo, produção de conteúdos e fluxos de trabalho de criação de ativos;
  • Experiência com sistemas de tickets, ferramentas de gestão de workflow ou plataformas de gestão de projetos será considerada uma mais-valia;
  • Capacidades analíticas com capacidade de identificar oportunidades de melhoria e traduzir dados em ações;
  • Capacidade de gerir complexidade e múltiplas prioridades num ambiente dinâmico;
  • Idiomas: Inglês fluente é obrigatório;
  • Conhecimento de outros idiomas será considerado uma mais-valia. Estilo e Métodos de Trabalho;
  • Abordagem estruturada e organizada com fortes competências de autogestão;
  • Pensamento analítico com foco na eficiência e melhoria contínua;
  • Capacidade de gerir a complexidade e coordenar diferentes partes interessadas;
  • Excelentes capacidades de comunicação e capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente global;
  • Pensamento orientado para a solução com foco na resolução de problemas.

Perfil

A Bosch procura um profissional proativo, responsável, organizado e estruturado na gestão de prioridades, com capacidade para colaborar com diferentes equipas e culturas.

São também valorizadas competências de pensamento analítico, orientação para a eficiência e melhoria contínua, capacidade de coordenação de diferentes stakeholders e uma abordagem orientada para a resolução de problemas.

O candidato deverá sentir-se confortável num ambiente global e dinâmico, demonstrando capacidade de adaptação a mudanças e a novas formas de trabalho.

Estilo e Métodos de Trabalho

Para esta função são valorizadas:

  • Abordagem estruturada e organizada;
  • Fortes competências de autogestão;
  • Pensamento analítico e foco na eficiência;
  • Orientação para a melhoria contínua;
  • Capacidade de gerir complexidade e múltiplas prioridades;
  • Capacidade de coordenar diferentes stakeholders;
  • Excelentes competências de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente global;
  • Pensamento orientado para a solução e resolução de problemas.

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2

A Equipa E2 é formada por profissionais com experiência em recursos humanos, recrutamento, curadoria de conteúdo editorial e administração pública. Desde 2013, dedicamo-nos exclusivamente à pesquisa e divulgação de oportunidades de emprego e estágios em Portugal.

Todas as ofertas publicadas são pesquisadas e verificadas manualmente pela nossa equipa, a partir de fontes oficiais de recrutamento — incluindo portais governamentais, sites institucionais e páginas de entidades empregadoras. Cada publicação é redigida de forma clara, completa e com ligação direta à fonte original, garantindo acesso livre e gratuito a informação fiável.

Com mais de 12 anos de atividade contínua e 23.000 ofertas publicadas, somos uma das referências em língua portuguesa na agregação e curadoria de oportunidades profissionais.

Contacto: equipa [at] empregoestagios [ponto] com (redação) | empregoestagios [at] gmail [ponto] com (geral)

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