Bosch procura Especialista em Serviços de Recursos Humanos

A Bosch é líder no fornecimento de tecnologia e serviços. As operações do Grupo Bosch dividem-se em quatro áreas de negócio: Soluções de Mobilidade, Tecnologia Industrial, Bens de Consumo e Tecnologia de Energia e Edifícios.

Presente em Portugal desde 1911, a Bosch é uma das empresas mais reconhecidas do país. Com uma presença consolidada, exporta mais de 95% da sua produção para mercados internacionais e tem vindo a alargar as atividades de investigação e desenvolvimento em hardware e software para diferentes áreas de negócio.

De olhos postos no futuro e focadas na inovação tecnológica, a Bosch Termotecnologia, em Aveiro, a Bosch Car Multimedia Portugal, em Braga, e a Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança, em Ovar, desenvolvem e produzem soluções de água quente; sensores e multimédia automóvel; e sistemas de segurança e comunicação.

A sede no país está em Lisboa, onde são realizadas atividades de vendas, marketing, contabilidade e comunicação, bem como serviços partilhados de recursos humanos e comunicação para o Grupo Bosch. Além disso, a empresa possui ainda um uma subsidiária da BSH Eletrodomésticos, em Lisboa.

Oferta – GBS People Services Associate – Lisboa

Como GBS People Services Associate, será responsável por garantir a precisão, integridade e conformidade dos dados dos colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, contribuindo para uma experiência eficiente e positiva.

Principais Responsabilidades

• Manter os dados dos colaboradores precisos e atualizados, desde o processo de integração até à desvinculação;
• Executar atividades administrativas de RH relacionadas com a gestão de dados pessoais, mudanças organizacionais e gestão de cargos;
• Garantir a conformidade com as políticas internas, procedimentos e requisitos legais referentes aos dados dos colaboradores;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, otimização de processos e atividades de teste do sistema de RH;
• Colaborar com as partes interessadas internas para oferecer um serviço de RH de alta qualidade e uma excelente experiência para os colaboradores.

Requisitos

• Formação académica: Licenciatura ou diploma equivalente;
• Formação em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou áreas afins é uma mais-valia;
• Experiência prévia em administração de RH, serviços partilhados ou funções de apoio administrativo é considerada uma vantagem;
• Domínio das aplicações Microsoft Office, principalmente Excel, Word e Outlook. Experiência em trabalhar com sistemas administrativos (SAP, Workday e ServiceNow) e ferramentas digitais;
• O conhecimento dos processos de gestão de dados dos colaboradores é uma vantagem;
• Inglês fluente é obrigatório;
• A fluência em português é obrigatória;
• O conhecimento de outros idiomas é considerado uma vantagem;
• Forte capacidade de organização com capacidade para gerir prioridades de forma eficaz;
• Mentalidade orientada para a qualidade com um elevado nível de precisão e atenção ao detalhe;
• Pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas;
• Flexibilidade e adaptabilidade a processos e necessidades de negócio em constante mudança.

Perfil

• Focado no cliente com forte orientação para o serviço;
• Proativo e colaborativo, com espírito de equipa;
• Excelentes competências de comunicação e interpessoais;
• Fiável, responsável e comprometido com a entrega de resultados de elevada qualidade.