BAT British American Tobacco

British American Tobacco está a recrutar Gestor da Experiência do Consumidor

Fundada em 1902, a British American Tobacco (BAT) é uma empresa líder em bens de consumo. O seu objetivo corporativo é criar A Better Tomorrow™. Para a empresa, isso significa Construir um Mundo sem Fumo e tornar-se num negócio predominantemente sem fumo até 2035.

Ao proporcionar aos fumadores acesso a produtos sem fumo, pode impulsionar a Redução dos Danos do Tabaco e, em última análise, fazer dos cigarros uma coisa do passado.

A British American Tobacco é uma empresa líder em FTSE com credenciais verdadeiramente internacionais. Distribuídas por seis continentes, as nossas regiões são os Estados Unidos da América; Américas e Europa (AME); e Ásia-Pacífico, Médio Oriente e África (APMEA).

A BAT tem cerca de 50.000 funcionários em todo o mundo. Muitos estão sediados em escritórios, fábricas, centros tecnológicos e centros de I&D. Muitos também passam o tempo na estrada, ajudando e aconselhando os produtores de tabaco e os retalhistas que vendem os seus produtos; ambos parceiros valiosos que sempre desempenharam um papel importante no sucesso da empresa.

A sua herança – e a base do sucesso – está nos cigarros. No entanto, reconhece que o mundo está a mudar. A empresa tem um claro propósito corporativo de criar Um Amanhã Melhor™ através da Construção de um Mundo Sem Fumo. Um mundo onde os fumadores migraram dos cigarros para alternativas sem fumo. Um mundo onde os fumadores fazem uma “mudança para melhor”.

A sua ambição é ter 50 milhões de consumidores dos seus Produtos Sem Fumo até 2030 e acelerar o crescimento desses, atingindo pelo menos 50% das nossas receitas até 2035. Simplificando, a British American Tobacco acredita num mundo onde, em última análise, os cigarros se tornaram uma coisa do passado.

A BAT está a evoluir rapidamente para um negócio global multicategorias. Com produtos como o VELO, VUSE e GLO, tem a missão de reduzir o impacto da sua indústria na saúde.

Oferta – Consumer Experience Manager – Lisboa

Será a pessoa chave em Portugal para todas as iniciativas de Experiência do Consumidor em coordenação com a estratégia CX do cluster. A pessoa selecionada irá desenvolver e implementar a estratégia global de experiência do consumidor e gerir a execução eficiente e eficaz da função de experiência do consumidor, trabalhando com as equipas internas da BAT.

Responsabilidades

  • Estratégia e Planeamento: Desenvolver e conduzir a estratégia CX para Portugal;
  • Liderar a equipa para o sucesso: Assegurar que os seus subordinados diretos estão preparados para o sucesso, garantindo o desenvolvimento certo, o caminho estratégico certo e um ambiente de trabalho bom e saudável em toda a equipa de CX e Portugal;
  • Influência, colaboração e coordenação contínuas com as equipas de Experiência do Consumidor e Comércio;
  • Influenciar e assegurar a coerência e as sinergias com a equipa da Península Ibérica;
  • Liderar a evolução da visibilidade em Portugal e a transformação do retalho;
  • Coordenar a execução b2c em linha com a estratégia B2C Iberia em todos os canais;
  • Responsável pela execução de campanhas multicategoria.

Requisitos

  • Mais de 3 anos de experiência em marketing comercial, marketing B2C, experiência do consumidor;
  • Línguas: Português e Inglês. Espanhol será uma mais valia;
  • Envolver e inspirar as pessoas, fornecer orientação e foco e conduzir as pessoas para resultados. Centrar-se no comércio e no consumidor e envolver as partes interessadas de forma proactiva;
  • Liderar e conduzir a implementação de estratégias para garantir que os objectivos são alcançados;
  • Desenvolver os conhecimentos e as competências da equipa;
  • Resiliência e adaptabilidade, com capacidade para trabalhar num ambiente de ritmo acelerado e altamente regulamentado;
  • Experiência comprovada de trabalho num sector altamente regulamentado da indústria FMCG;
  • Experiência anterior em gestão de linha;
  • Gestão eficaz das partes interessadas – trabalhar com e gerir várias partes interessadas (internas e externas) com capacidade para dar prioridade a requisitos frequentemente contraditórios e escalonar questões para promover a resolução quando necessário;
  • Aceita a mudança: gosta de trabalhar num ambiente em constante evolução;
  • Experiência de trabalho numa equipa diversificada com várias nacionalidades e culturas.

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