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A Câmara Municipal da Maia é o órgão autárquico do município da Maia. A Maia é um município português pertencente ao distrito do Porto, Região Norte e sub-região da Área Metropolitana do Porto, com mais de 40 000 habitantes no seu perímetro urbano. Está subdividido em 10 freguesias.
O Município da Maia é o natural e inequívoco herdeiro da antiquíssima Terra da Maia, que se estendia, nos meados do século XIII, desde a cidade do Porto, outrora limitada a breve espaço, até à margem esquerda do rio Ave.
Área de grande significado político, social e militar adentro do Portugal proto-histórico, a Terra da Maia foi berço dos Mendes da Maia, poderosos caudilhos regionais «portugalenses», que, juntamente com o primeiro Rei, devem ser considerados como co-fundadores duma nacionalidade politicamente autónoma no Ocidente da Ibéria: Portugal.
A Câmara Municipal da Maia, para a prossecução dos seus objetivos, está organizada organicamente da seguinte forma: Gabinete de Apoio à Presidência, Divisão de Qualidade e Sistemas de Informação, Serviço Municipal de Proteção Civil e Serviço de Polícia Municipal; Direção, Departamentos, Divisões e Unidades Flexíveis de 3º grau.
Oferta – OE202410/0144 | Técnico Superior (2 vagas) | Procedimento Concursal Comum – Maia, Porto
Caracterização do Posto de Trabalho
- Atualização periódica da plataforma informática de Gestão de Recursos Humanos, bem como organizar e manter atualizados os processos individuais;
- Recolher e tratar dados para fins estatísticos e de gestão, designadamente quanto à assiduidade, trabalho suplementar e ajudas de custo;
- Proceder à estimativa das verbas a orçamentar nas despesa com pessoal, bem como colaborar nos procedimentos inerentes ao Recrutamento e Seleção de Novos Postos recrutados;
- Proceder à gestão dos pedidos de estágios Profissionais;
- Atualização de dados cadastrais dos trabalhadores, nomeadamente de cópias das habilitações e CC e respetivo arquivo nos processos individuais e na aplicação informática de gestão de pessoal;
- Proceder à alterações do posicionamento remuneratório, sempre que aplicável;
- Assegurar o reporte periódico de informação relativa a recursos humanos para organismos do Estado;
- Garantir o dever de informação e publicação exigidos pela legislação em vigor;
- Elaborar mapas onde constam todas as despesas com os/as colaboradores/as do Município;
- Imprimir ou gerar ficheiro de todas as listagens resultantes do processamento de vencimentos;
- Efetuar os vencimentos e gerir os gastos com os Professores das Atividades de Enriquecimento Curricular;
- Cálculo dos valores a pagar resultantes da cessação de funções;
- Atualização dos escalões de abono de família;
- Apoiar nos procedimentos inerentes ao Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho dos trabalhadores do Mapa de Pessoal do Município, (SIADAP 3) e dirigentes (SIADAP 2);
- Apoiar nas tarefas/atividades inerentes a toda a formação profissional prestada aos trabalhadores/as. Grau de complexidade 3.
Habilitação Literária
- Licenciatura em Ciências Sociais e do Comportamento (Cód. CNAEF: 310); Gestão e Administração (Cód. CNAEF: 345).
Âmbito
- Trabalhadores com ou sem vínculo de emprego público por tempo indeterminado.
Remuneração
- 1385.99€
