O Instituto da Segurança Social, I. P. (ISS), é um instituto público de regime especial, nos termos da lei, integrado na administração indireta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e património próprio.
O Instituto da Segurança Social prossegue atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), sob superintendência e tutela do respetivo ministro. Tem sede em Lisboa e para o desenvolvimento da sua atividade conta com os Serviços Centrais, o Centro Nacional de Pensões, os dezoito Centros Distritais e uma rede de Serviços de Atendimento.
Tem como missão garantir a proteção e a inclusão social das pessoas, reconhecendo os seus direitos, assegurando o cumprimento das obrigações contributivas e promovendo a solidariedade.
Oferta – OE202611/0403 | Técnico Superior | Referência GAG/TS/9/2026 – Lisboa
Procedimento concursal com vista à constituição de reservas de recrutamento na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, IP.
Caracterização do Posto de Trabalho
- Exercício de funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
- Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços;
- Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.
Atividades
- Gestão de pessoas, incluindo gestão e administração de recursos humanos, recrutamento e seleção, gestão de carreiras e avaliação do desempenho;
- Gestão administrativa e remuneratória, assegurando o tratamento e acompanhamento de matérias administrativas, financeiras e remuneratórias relativas aos trabalhadores;
- Análise e apoio técnico à decisão, através da elaboração de estudos, pareceres, informações técnicas, relatórios e outros documentos;
- Gestão e acompanhamento de projetos, incluindo a dinamização e o apoio técnico a projetos, equipamentos e iniciativas de natureza cultural, social ou organizacional;
- Património e museologia, através de atividades de inventário, documentação, conservação preventiva, valorização, divulgação e mediação de património e acervos museológicos;
- Psicologia e intervenção psicossocial, através da conceção, implementação e acompanhamento de programas, projetos e intervenções dirigidos a trabalhadores ou utentes, incluindo avaliação, acompanhamento e apoio técnico especializado;
- Trabalho em equipas multidisciplinares.
Requisitos específicos
Os postos de trabalho a preencher são para trabalhadores detentores de licenciatura (Conforme expresso na alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP) nas áreas que abaixo se discriminam, não se colocando a possibilidade de substituição por formação ou experiência profissional:
- Referência A – Administração Pública e Gestão de Recursos Humanos;
- Referência B – Gestão, Economia, Estatística, Contabilidade e Informática de Gestão;
- Referência C – Indiferenciada;
- Referência D – Psicologia, com especialização em Psicologia Clínica (área CNAEF 311), com inscrição válida na Ordem dos Psicólogos Portugueses.
