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A Central de Cervejas e Bebidas é uma Grande Empresa de Bebidas: Cerveja, Sidra, Águas e Refrigerantes com Distribuição Nacional. Foi constituída em 1934 com o objetivo de comercializar as cervejas produzidas pelas antigas Companhia Produtora de Malte e Cerveja Portugália, Companhia de Cervejas Estrela, Companhia de Cervejas Coimbra e Companhia da Fábrica de Cerveja Jansen.
Constrói as marcas líderes que as pessoas adoram beber. Faz parte do Grupo Heineken, onde as melhores marcas surpreendem o mundo e os melhores talentos crescem e realizam o seu potencial.
Através de uma liderança forte e da criação de uma equipa vencedora, definiu como principais objetivos estratégicos o foco na Marca, no Consumidor e no Cliente, numa cultura ganhadora, na eficiência operacional e na inovação.
A atividade principal do grupo é a produção, o enchimento, a comercialização e distribuição de cervejas, sidras, águas e refrigerantes. Orgulha-se e inspira-se pelo seu legado: um negócio de marcas e de pessoas para pessoas.
A Sustentabilidade para a Sociedade Central de Cervejas e Bebidas é uma prioridade e encarada também como uma jornada. Nesta jornada da Sustentabilidade iniciada há uma decada atrás, procura melhorar o impacto ambiental e social das suas actividades através de uma abordagem que define compromissos com o ambiente, com a sustentabilidade social e com o consumo responsável ao longo de toda a cadeia de valor.
O Grupo Heineken é uma cervejaria holandesa, fundada em 1863 por Gerard Adriaan Heineken na cidade de Amsterdão. A Heineken possui cerca de 140 cervejarias em mais de 70 países, empregando aproximadamente 85.000 pessoas.
Oferta – Gestor de Eventos – Lisboa / Viseu
Missão
- Gere uma carteira de clientes de eventos em determinada região, garantindo uma prestação de serviços E2E para este tipo de cliente, assegurando a qualidade no serviço prestado e a satisfação do cliente, em linha com a estratégia de Vendas e Visibilidade da área de Eventos;
- Desenvolve um atendimento focado à tipologia de clientes de eventos, através da execução de actividades de Prospecção, Negociação e apoio E2E ao Serviço de implementação de Eventos;
- Numa perspetiva de maximizar resultados e potenciar negócio deverá também identificar oportunidades de eventos afetos à sua região, relevantes e em linha com estratégia definida.
Responsabilidades
- Realiza a gestão da sua carteira de clientes e respetivas visitas conforme diretrizes da estratégia a nível nacional da gestão de eventos e da sua região;
- Planifica a visita com antecedência, estabelecendo objetivos claros, revendo compromissos e pedidos pendentes da última visita se for o caso;
- Realiza a prospeção de novos clientes de eventos na sua área de atendimento de acordo com processo definido;
- Em linha com a estratégia do canal e sua região garante a negociação, implementação e monitorização de investimentos/BTL na sua carteira promovendo elaboração de contratos com contrapartidas de visibilidade que maximizam resultados;
- Acompanha a performance e o cumprimento de contrapartidas de investimentos na sua carteira de clientes;
- Identifica oportunidade de alocação temporária de materiais de Eventos na sua carteira de clientes e sugere a alocação dos mesmos, de acordo com os recursos e diretrizes estabelecidos;
- Garante a identificação de todos os recursos necessários para a realização do evento (activos e equipamentos, portfólio, materiais visibilidade e campanhas, entre outros), e informação às áreas responsáveis pela implementação dos mesmos (inclui alinhamento e comunicação de datas de início e de fim do evento);
- Acompanhamento e monitorização do serviço prestado para a realização do evento – o que inclui preparação do evento, decurso do evento e pós evento.
Requisitos
- Ensino Secundário Completo (12ª ano), preferencialmente Licenciatura em área relevante;
- Experiência anterior entre 3 a 5 anos na área comercial ou funções com contacto ao cliente;
- Experiência comercial especifica na área de eventos (min 1 ano);
- Competências Digitais (Destreza/facilidade no manuseamento de programas informáticos);
- MS Office (na ótica utilizador);
- Idiomas: Português (nativo) e Inglês;
- Carta de Condução (B);
- Capacidade analítica e tomada de decisão;
- Capacidade de negociação;
- Foco no cliente;
- Conhecimento do mercado português;
- Possuir a documentação legal necessária para prestar trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator eliminatório).
