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A CGD, Caixa Geral de Depósitos, é um grupo bancário português com altos padrões de exigência e liderança que se refletem na capilaridade da sua presença nacional, assim como na escala internacional da sua estrutura – com especial incidência nos países de língua portuguesa e de destino da emigração.
É uma referência no setor financeiro português e, sendo reconhecida pelo seu contributo para a promoção da poupança, financiamento da economia, reforço da competitividade, inovação e internacionalização das empresas portuguesas, é uma peça fundamental para a estabilidade do sistema financeiro.
Enquanto líder do mercado, a procura de uma evolução equilibrada entre rentabilidade, crescimento e solidez financeira, sempre no quadro de uma gestão prudente dos riscos.
Foi criada pela Carta de Lei de 10 de abril de 1876, no reinado de D. Luís, sendo na altura Ministro da Fazenda Serpa Pimentel e presidente do 34º Governo Constitucional Fontes Pereira de Melo.
A Caixa Geral de Depósitos que hoje conhecemos é o culminar de uma evolução que se iniciou muito antes da sua fundação em abril de 1876, uma vez que o espírito que presidiu à sua fundação estava já presente nas atividades desenvolvidas por outras instituições (Depósito Público e Arcas dos Órfãos).
A CGD desenvolve a sua atividade numa ótica de banca universal, com todas as especializações de serviços financeiros, pelo que hoje os seus clientes dispõem de um Grupo internacional de serviço completo.
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Missão
Garantir que a framework Agile/Scrum é aplicada no dia-a-dia pela(s) equipa(s) Scrum que acompanha, de forma a entregarem valor ao cliente em cada Sprint e contribuir para a evolução da maturidade Agile da CGD.
Principais Responsabilidades
- Trabalhar com o Product Owner para ajudá-lo a entender como criar e manter o Product Backlog;
- Trabalhar com o equipa de Desenvolvimento para implementar as práticas / técnicas que lhes irão permitir entregar o trabalho pronto no final de cada Sprint;
- Estimular a auto-organização, atuar como Coach para a equipa Scrum;
- Facilitar, se necessário, reuniões e sessões de trabalho, como Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective e realizar ou apoiar sessões de formação neste âmbito;
- Assegurar que o Scrum está a ser entendido e utilizado, também, de forma transversal às restantes equipas (ex.: realizar Scrum of Scrums);
- Realizar a avaliação mensal da maturidade Agile e garantir que os outros stakeholders a realizam, bem como utilizar os resultados para melhorar a maturidade da equipa;
- Garantir a realização de ações de melhoria de forma regular pela equipa, resultantes das sessões de retrospetiva, das métricas, das avaliações dos stakeholders, ou outras fontes.
Perfil
- Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Gestão;
- Experiência na função de Scrum Master no mínimo de 2 anos, em áreas de Desenvolvimento de Software com valências técnicas de programação;;
- Certificação de Scrum Master (CSM ou PSM I) (desejável, mas não obrigatória);
- Utilização de ferramentas de gestão do backlog/sprints (ex. Jira, Confluence), facilitação de sessões de Sprint Retrospective (ex: Reetro.io, Funretro), criação de canvas, user story mapping (ex: Miro);
- Experiência em realizar ações de formação e coaching;
- Excelentes capacidades de comunicação, facilitação, liderança e influência;
- Domínio da Lingua Inglesa (oral e escrita).
