CIMPOR está a recrutar Gestor de Marca

CIMPOR

A CIMPOR, empresa multinacional que atua no setor dos cimentos, está presente em Portugal e Cabo Verde e mais recentemente na Turquia, desde a aquisição pelo grupo OYAK.

A CIMPOR foi fundada em 1976 e com sede em Portugal, está entre os dez maiores grupos cimenteiros a operar no mercado mundial. Está presente em oito países e conta com cerca de 8900 colaboradores, de 30 nacionalidades.

Das áreas de negócio da CIMPOR em Portugal, o cimento constitui o núcleo central da sua actividade, sendo os Betões, Agregados e as Argamassas produzidos e comercializados numa óptica de integração vertical.

O seu elevado “know-how” técnico resulta de uma forte e consolidada política de investimentos em I&D que permitiu à Cimpor posicionar-se na vanguarda do desenvolvimento industrial do seu sector de actividade, com produtos de qualidade reconhecida e certificada.

Como empresa de referência mundial, procura constantemente profissionais motivados para colaborar em diferentes áreas de negócio. Pretende reforçar e rejuvenescer os seus quadros com pessoas dotadas de grande vontade para se desenvolverem profissionalmente e que pretendam construir uma carreira sólida numa empresa internacional.

Oferta – Senior Brand Manager – Lisboa

Função

  • Gerir e Coordenar a estratégia das Marcas no mercado – incluindo redes;
  • Desenvolver e executar campanhas de Marketing, medindo o seu retorno (ROI);
  • Elaboração de Plano de Marketing anual para as marcas;
  • Pesquisa e análise de Mercado e respetiva concorrência para cada uma das marcas;
  • Análise detalhe da concorrência em termos de sortido, marcas e estratégias de Marketing;
  • Gerir o budget de investimento de Marketing para as suas marcas;
  • Acompanhar tendências de mercado de forma a detetar oportunidades e responder de forma rápida com inovação ou novas formas de comunicar com o mercado.

Perfil

  • Habilitações mínimas: Licenciatura em Marketing, Gestão ou áreas afins;
  • Conhecimentos sólidos de gestão e produção de conteúdos (online e offline);
  • Orientado para clientes internos e externos;
  • Bons conhecimentos de MS Office;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal;

Valoriza-se

  • Conhecimentos de SAP;
  • Disponibilidade imediata.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2

A Equipa E2 é composta por profissionais que reunem competências em recursos humanos, recrutamento, pesquisa e curadoria de conteúdo, redação editorial e administração pública.

Pesquisamos e selecionamos diariamente, de forma manual, fontes oficiais de recrutamento e transformamos cada anúncio numa publicação clara, completa e verificável, com acesso livre e gratuito para todos.

Contacto: equipa [at] empregoestagios [ponto] com (redação) | empregoestagios [at] gmail [ponto] com (geral)

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