Continente Bom Dia está a recrutar na área de Recursos Humanos

Os supermercados Continente Bom Dia são os supermercados de conveniência da Sonae MC. As lojas Continente Bom Dia assumem um formato mais pequeno e acolhedor, respondendo às tendências atuais de consumo.

O Continente foi a primeira cadeia de hipermercados em Portugal e permanece como a referência no sector de retalho alimentar do país.

Em 1985 quando abriu o primeiro hipermercado e revolucionou os hábitos de consumo, tinha como objetivo criar uma marca que respondesse a todas as necessidades dos seus clientes.

Quer continuar a ser uma referência nacional, disponibilizando uma oferta ainda mais diversificada, os melhores produtos aos melhores preços e um serviço mais próximo dos seus clientes.

Oferta – People Generalist – Lisboa (Margem Sul)

Funções

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de Recursos Humanos da Loja Continente Bom Dia, ao nível administrativo, de recrutamento e seleção, formação, saúde e segurança no trabalho;
• Acompanhar o bem-estar das equipas;
• Apoiar as lojas da sua área geográfica em todos os processos de gestão de pessoas.

Requisitos

• Formação Superior, preferencialmente em Recursos Humanos ou Psicologia- Importante para ter uma base sólida de conhecimentos na área e dar suporte adequado às funções de RH;
• Conhecimentos de Microsoft Office- Essencial para executar tarefas administrativas;
• Boa capacidade de comunicação e gosto por funções de proximidade ao negócio- Fundamental para estabelecer boas relações com os colaboradores e com as equipas das lojas, promovendo um ambiente de colaboração;
• Carta de Condução e Disponibilidade para deslocações- Importante para garantir a presença e acompanhamento das equipas nas várias lojas da área geográfica atribuída.

Oferece-se

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.