Cruz Vermelha Portuguesa está a recrutar Gestor de Parcerias Corporativas

A Cruz Vermelha Portuguesa (CVP) é a sociedade nacional portuguesa do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho. Esforça-se para prevenir e aliviar o sofrimento humano, em Portugal e no mundo.

Constitui missão da CVP prestar assistência humanitária e social, em especial aos mais vulneráveis, prevenindo e reparando o sofrimento e contribuindo para a defesa da vida, da saúde e da dignidade humana.

Para o desenvolvimento da sua atividade, mobiliza o “Poder da Humanidade”, bem como a generosidade dos doadores e parceiros por todo o país.

Na qualidade de Sociedade Nacional do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho, age no respeito pelos princípios fundamentais da Humanidade, Imparcialidade, Neutralidade, Independência, Voluntariado, Unidade e Universalidade.

A Cruz Vermelha Portuguesa tem como Presidente de Honra o Presidente da República, a quem é reservado o alto patrocínio da instituição.

Oferta – Gestor/a de Parcerias Corporativas e Corporate Fundraising – Lisboa

Desenvolver, gerir e fortalecer parcerias corporativas e iniciativas de corporate fundraising que permitam mobilizar financiamento, competências, canais de comunicação, voluntariado empresarial e outras formas de apoio à missão humanitária da Cruz Vermelha Portuguesa. A função deverá combinar capacidade comercial e relacional com rigor institucional, ética, visão estratégica, sensibilidade humanitária e orientação para resultados.

Responsabilidades

• Mapear, identificar e qualificar empresas, fundações empresariais, marcas, associações setoriais e outros potenciais parceiros alinhados com a missão, os valores e as prioridades estratégicas da Cruz Vermelha Portuguesa;
• Desenvolver uma carteira estruturada de prospects e parceiros, mantendo um pipeline atualizado por fase de relação, potencial de apoio, probabilidade de conversão, histórico de contactos, próximas ações e valor estimado;
• Preparar abordagens comerciais e institucionais, propostas de parceria, apresentações, conceitos de ativação, dossiers de patrocínio, cartas de compromisso e materiais de apoio à decisão dos potenciais parceiros;
• Conduzir reuniões com empresas e parceiros, apresentando de forma clara a missão da Cruz Vermelha Portuguesa, as necessidades identificadas, as oportunidades de apoio e o impacto esperado da colaboração;
• Negociar modelos de parceria que possam incluir donativos financeiros, campanhas de angariação de fundos, cause marketing, payroll giving, match funding, campanhas de emergência, programas de responsabilidade social, voluntariado empresarial ou apoio a projetos específicos;
• Assegurar que as propostas e contrapartidas respeitam os princípios de independência, neutralidade, imparcialidade, ética, reputação institucional e conformidade com as normas internas da Cruz Vermelha Portuguesa;
• Gerir a relação com parceiros corporativos ativos, garantindo acompanhamento regular, cumprimento de compromissos, comunicação transparente, resolução de constrangimentos e identificação de oportunidades de continuidade ou crescimento;
• Trabalhar em articulação com as áreas internas relevantes para recolher necessidades, validar projetos, confirmar viabilidade operacional, preparar orçamentos, obter informação de impacto e garantir coerência entre promessa, execução e prestação de contas;
• Coordenar com comunicação, conteúdos, design, paid media, CRM e reporting a ativação de campanhas com parceiros, assegurando alinhamento de mensagens, utilização adequada da marca, calendário, materiais, landing pages, formulários e indicadores;
• Preparar relatórios de acompanhamento e prestação de contas para parceiros, demonstrando aplicação dos apoios, resultados alcançados, histórias de impacto, indicadores quantitativos e qualitativos e oportunidades de reforço da colaboração;
• Acompanhar tendências de responsabilidade social corporativa, ESG, filantropia empresarial, investimento social, voluntariado empresarial e parcerias com o setor privado, identificando oportunidades relevantes para a Cruz Vermelha Portuguesa;
• Contribuir para a definição de uma proposta de valor clara para empresas, adaptada a diferentes perfis de parceiros, setores, níveis de apoio e objetivos de envolvimento;
• Garantir o registo rigoroso de contactos, reuniões, propostas, compromissos, valores, prazos e documentos associados às parcerias, em articulação com CRM, dados e reporting;
• Apoiar a preparação de momentos institucionais com parceiros, incluindo reuniões de alto nível, visitas, eventos, assinaturas de protocolos, ativações públicas, ações internas de colaboradores e comunicações de agradecimento;
• Monitorizar indicadores de angariação, conversão, retenção, satisfação, renovação e crescimento da carteira de parceiros, propondo melhorias de abordagem, segmentação e gestão relacional.

Requisitos

• Experiência comprovada em desenvolvimento de parcerias, corporate fundraising, account management, gestão comercial B2B, responsabilidade social corporativa, filantropia, patrocínios, relações institucionais ou áreas equivalentes;
• Capacidade demonstrada de identificar oportunidades, desenvolver propostas, conduzir reuniões, negociar apoios e gerir relações com entidades externas;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita, com domínio de linguagem institucional, argumentação clara e adaptação a interlocutores empresariais e institucionais;
• Capacidade de construir relações de confiança, gerir stakeholders e acompanhar processos com múltiplas fases, prazos, interlocutores e níveis de decisão;
• Rigor na gestão de informação, preparação de propostas, registo de contactos, acompanhamento de compromissos e prestação de contas;
• Compreensão dos princípios de ética, transparência, reputação institucional e adequação de parcerias no contexto de uma organização humanitária;
• Autonomia, organização, sentido de responsabilidade e capacidade de gerir carteira de parceiros e pipeline de oportunidades;
• Bons conhecimentos de ferramentas de produtividade, nomeadamente Word, PowerPoint, Excel e plataformas colaborativas;
• Disponibilidade para reuniões externas, momentos institucionais, eventos, visitas ou ativações com parceiros, de acordo com as necessidades da função.
  Fluência em português, com elevada qualidade de escrita e comunicação profissional;
• Experiência anterior em organizações sem fins lucrativos, setor social, fundações, organizações humanitárias, cooperação, sustentabilidade, ESG, responsabilidade social ou investimento de impacto;
• Conhecimento do mercado empresarial português, tendências de responsabilidade social corporativa, fundações empresariais e práticas de envolvimento de colaboradores;
• Experiência em angariação de fundos junto de empresas, patrocínios, mecenato, donativos em espécie, campanhas solidárias, payroll giving ou match funding;
• Experiência na criação de propostas comerciais e institucionais de elevada qualidade visual e narrativa, orientadas para decisão executiva;
• Conhecimento de regimes de mecenato, enquadramentos fiscais aplicáveis a donativos e boas práticas de compliance em parcerias institucionais, mediante validação pelas áreas competentes;
• Experiência em gestão de CRM, pipeline comercial, bases de dados de parceiros, reporting de atividade e indicadores de conversão;
• Conhecimento de comunicação de impacto, storytelling institucional, prestação de contas a parceiros e ativação de marca em campanhas sociais;
• Inglês profissional, oral e escrito, para contacto com parceiros internacionais, leitura de documentação, elaboração de propostas ou articulação com redes internacionais quando necessário;