Culligan está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

Há mais de 80 anos, que a Culligan é líder global em tratamento de água, oferecendo uma gama abrangente de soluções desde sistemas simples de filtragem para casa a soluções comerciais de água potável.

Cresceu de um fornecedor de amaciadores de água para casas para um nome de confiança em mais de 90 países, com mais de 35 marcas no seu portfólio. Como especialistas globais e locais em água, a Culligan está comprometida em transformar a água para impactar vidas e proteger o planeta para todos.

A Culligan fornece alternativas sustentáveis para todas as necessidades de hidratação, quer seja em casa, no trabalho ou em movimento. Desenvolve e implementa ferramentas de avaliação do ciclo de vida do produto impulsionadas por dados e, até 2030, pretende avaliar 100% dos seus novos produtos utilizando critérios ESG.

A empresa compromete-se a construir um ambiente de trabalho global diversificado, equitativo e inclusivo. Os seus objetivos para 2030 incluem ter pelo menos 35% de mulheres em cargos de liderança e aumentar a representação racial e étnica em cargos de liderança nos EUA.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos | Substituição de Licença de Maternidade – Sintra, Lisboa

Funções

• Gestão administrativa de Recursos Humanos;
• Acompanhamento de processos de recrutamento, admissão, onboarding e cessação de colaboradores;
• Gestão da formação profissional, incluindo levantamento de necessidades, planeamento, organização e acompanhamento das ações de formação;
• Contacto com entidades formadoras e gestão da documentação associada;
• Apoio à gestão da Medicina do Trabalho;
• Preparação de informação para processamento salarial;
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH;
• Atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores;
• Participação em projetos e iniciativas de desenvolvimento de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional entre 2 e 3 anos em funções semelhantes;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Proatividade, dinamismo e espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferece-se

• Contrato para substituição de licença de maternidade (duração prevista de 1 ano), com possibilidade de continuidade;
• Vencimento de acordo com as funções desempenhadas
• Subsídio de Alimentação;
• Seguro de Saúde;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa.