Decathlon está a recrutar Especialista em Recrutamento de Talentos

A Decathlon foi criada em 1976 a partir de uma ideia original e ambiciosa: responder às necessidades dos Desportistas, proporcionando, num só lugar, uma grande quantidade de artigos desportivos.

Para a Decathlon, o Desporto é uma fonte de prazer e bem-estar. Por isso, a sua ambição é criar a vontade de praticar Desporto e tornar o prazer e os benefícios do Desporto acessíveis ao maior número de pessoas, de forma sustentável.

A Decathlon une duas atividades: a conceção de produtos desportivos assim como as vendas físicas e online. Oferece produtos desportivos através de marcas próprias (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, etc.) controlando toda a cadeia de design do produto: desde a I&D até à venda, passando pela conceção, design, produção e cadeia de abastecimento, sem esquecer todas as funções de apoio como contabilidade, finanças, TI e recursos humanos.

A sua gestão assenta no desenvolvimento e enriquecimento de todos os colaboradores da empresa através dos seus valores comuns: Vitalidade, Responsabilidade, Generosidade e Autenticidade.

Oferta – Talent Acquisition Specialist – Amadora, Lisboa

Função

• Compreender e desafiar as necessidades de recrutamento dos líderes de equipas, acompanhando de perto a realidade e dinâmicas de cada área;
• Apoiar no recrutamento operacional em situações excecionais (como novas aberturas e para imersão e diagnóstico de melhoria contínua);
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento (internas e externas);
• Gerir a experiência dos candidatos, garantindo uma avaliação de competências qualitativa e consistência nos processos;
• Contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais), assegurando a sua eficácia e escalabilidade;
• Organizar e dinamizar ações de Employer Branding e eventos em escolas/universidades, fortalecendo a presença da marca Decathlon;
• Ativar diferentes canais de recrutamento, desde a mobilização de recrutadores internos até à colaboração com agências externas;
• Monitorizar indicadores (avaliação de candidatos, tempo médio de contratação, diversidade, NPS, etc.) e propor melhorias contínuas;
• Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Formar e apoiar os líderes de equipa em boas práticas de recrutamento.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento com um perfil dinâmico, pragmático e focado na ação (gosto pelo terreno);
• Espírito hands-on e agilidade para acompanhar as diferentes dinâmicas do negócio;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal, empatia e proximidade, identificando-se com o ambiente informal e colaborativo da empresa;
• Capacidade para ensinar, formar, dar e receber feedback de forma construtiva e aberta;
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em indicadores, focando soluções práticas e fundamentadas;
• Capacidade para conduzir entrevistas de avaliação de competências;
• Capacidade para gerir múltiplos projetos e prazos de forma autónoma;
• Espírito de cooperação, entreajuda e resiliência perante ritmos dinâmicos;
• Fluência em Inglês e conhecimentos básicos de legislação laboral;
• Ser um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores Decathlon;
• Postura ética, elevado sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.