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A EDP – Energias de Portugal é uma empresa do sector energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.
O Grupo está presente em Portugal com cerca de 7 mil colaboradores. A empresa é o principal investidor em Portugal e um dos motores da economia e do desenvolvimento nacional, sendo o maior produtor, distribuidor e comercializador de eletricidade no país.
A produção de energia em Portugal concretiza-se através da geração hídrica e térmica e de geração eólica. A EDP Distribuição é o Operador de Rede de Distribuição no território continental de Portugal. A comercialização de energia efetiva-se através da EDP Serviço Universal (mercado regulado) e da EDP Comercial (mercado livre).
O grupo tem hoje uma presença forte no panorama energético mundial, estando presente em países como Portugal, Espanha, França, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Polónia, Roménia e Brasil, contando com mais de 10 milhões de clientes e mais de 12 mil colaboradores em todo o mundo.
Oferta – Especialista em Contratação e Dados Mestre de RH – Lisboa
Funções
- Apoiar o cliente interno desde a identificação das suas necessidades à respetiva operacionalização;
- Assegurar a manutenção dos dados mestres da área de recursos Humanos em Employee Central (SAP Success Factors e em SAP-HR), nomeadamente: execução de eventos/medidas, manutenção de estrutura organizativa e alterações de cadastro diversas;
- Contactar com colaboradores para recolha de elementos, marcação de exames médicos e outros procedimentos administrativos;
- Elaborar contratos de trabalho/estágio e outros documentos de formalização da relação laboral;
- Assegurar o cumprimento de obrigações de comunicação de admissões/cessações de contratos de trabalho na Segurança Social e FCT/FGCT;
- Assegurar procedimentos de controlo e validação da qualidade/coerência de dados;
- Ministrar ações de formação a pares, parceiros externos e interlocutores RH sobre os temas da área;
- Participar em projetos corporativos.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Social ou Organizacional ou outra desde que possua experiência profissional relevante para a função;
- Valorizam-se conhecimentos de Legislação laboral, processos de contratação de pessoas, SAP HCM e de Employee Central;
- Fluente em português e inglês (obrigatório) e espanhol (a valorizar);
- Domínio de MS Office (PowerPoint, Word, Excel);
- Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe, orientação para o processo, facilidade em se relacionar com diferentes interlocutores e foco no cliente;
- Apetência e gosto por trabalho operacional;
- Disponibilidade para deslocações (Portugal e estrangeiro).
