EDP procura candidatos da área de Telecomunicações ou Informática

A EDP – Energias de Portugal é uma empresa do sector energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.

É um grupo de referência, sustentável, inovador e com um futuro “contagiante”, que acredita que as pessoas são a principal fonte de energia e de vantagem competitiva.

A EDP é um espaço único de múltiplas realizações, pessoais e profissionais, onde elegemos a nossa Equipa, como o coração das nossas operações.

Oferta – Engenharia de Comunicações e Sistemas (Q70_16) – Lisboa

A EDP Distribuição, empresa do Grupo EDP, que tem como missão garantir a ligação às redes de distribuição de todos os utilizadores de energia elétrica e manter a continuidade do fornecimento de energia elétrica a todos os clientes, pretende admitir: Técnico Superior de Engenharia de Comunicações e Sistemas

Funções

Supervisão e Operação da Infraestrutura de suporte aos Sistemas de Telecomando e Automação, nomeadamente Servidores, Sistemas de Virtualização, Sistemas Operativos, Gateways de comunicações, Redes de comunicações IP, Circuitos de comunicações PFH/SDH e Sistemas de Backup.

Requisitos

  • Mestrado em Engenharia de Telecomunicações e Informática ou Engenharia Eletrotécnica e Computadores – área Computadores;
  • Conhecimentos obrigatórios em: Internet Protocol (IP) Adressing and Routing/TCP-IP, Ferramentas de gestão e monitorização de sistemas/SNMP e Qualidade e gestão de SLAs nas TIC;
  • Domínio do Office e da língua Inglesa.

Perfil 1

  • Recém-formados ou com formação académica concluída no máximo há 3 anos;
  • Experiência Profissional inferior a 1 ano na sua área de formação.

Perfil 2

  • Experiência Profissional entre 1 a 5 anos na sua área de formação;
  • Valoriza-se experiência profissional em operações de subsistemas de IP e plataformas de virtualização.

Condições

  • Perfil 1: Contrato de Estágio de 9 meses com forte possibilidade de integração na empresa;
  • Perfil 2: Contrato de Trabalho Sem Termo;
  • Vencimento compatível com a função e regalias em vigor na empresa;
  • Formação contínua.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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