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A Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, ESEL, é uma instituição pública, não integrada, de ensino superior politécnico, criada pelo Decreto -Lei n.º 175/2004, de 21 de Julho.
A Escola Superior de Enfermagem de Lisboa tem por missão ser um centro de criação, desenvolvimento, transmissão e difusão de cultura e ciência de enfermagem, que visa a excelência e a inovação.
Esta é operacionalizada através: a) Da formação humana nos seus aspetos cultural, científico, técnico, ético, estético e profissional; b) Do desenvolvimento da disciplina e da prática de enfermagem através de investigação fundamental e aplicada; c) Do desenvolvimento da autonomia, inovação, liderança e responsabilidade pela aprendizagem ao longo da vida; d) Da prestação de serviços à comunidade numa perspetiva de desenvolvimento e valorização recíprocos; e) Da participação em projetos de cooperação nacional e internacional no âmbito da enfermagem e da saúde que contribuam para o desenvolvimento do País e para a aproximação entre povos.
Ofertas
Técnico Superior – Lisboa
Processo de Recrutamento para 1 Técnico Superior na modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a Termo Resolutivo Certo para a Direção de Serviços de Gestão Académica e Formação da ESEL.
Caracterização do Posto de Trabalho
Exercício de funções na Direção de Serviços de Gestão Académica e Formação da ESEL cujas atribuições se encontram descritas nos artigos 18.º e seguintes do Regulamento Geral de Organização e Funcionamento dos Serviços da ESEL anexo ao Despacho nº 5142/2021, publicado em DR, nº 98, 2ª série, de 20 de maio.
Exercício de funções correspondentes à carreira geral de Técnico Superior, tal como descritas no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, na área da gestão académica, designadamente:
- Gerir processos de ofertas formativas de curta duração conducentes a Microcredenciais;
- Assegurar a emissão de diplomas, certidões e declarações;
- Instruir os requerimentos dos estudantes, com a informação necessária e proceder ao seu encaminhamento para efeitos despacho e resposta;
- Receber, instruir e organizar os diversos processos de candidaturas;
- Assegurar a produção de dados estatísticos sobre os alunos dos diversos ciclos de estudos para reporte interno e externo;
- Gerir processos de reconhecimento de graus e diplomas estrangeiros, creditação de unidades curriculares;
- Colaborar nas demais tarefas dos serviços académicos.
Requisitos
- Licenciatura sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Competências
- Experiência em Organização, planeamento e gestão de projetos;
- Análise Crítica e Resolução de Problemas;
- Conhecimentos sólidos de ferramentas informáticas;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Capacidade de iniciativa;
- Tomada de decisão;
- Trabalho em equipa;
- Elevada capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal.
Observações: O recrutamento é aberto a trabalhadores com e sem vínculo de emprego público.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
Assistente Técnico (2 vagas) – Lisboa
Processo de Recrutamento para 2 Assistentes Técnicos na modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a Termo Resolutivo Certo para a Direção de Serviços de Gestão Académica e Formação da ESEL.
Caracterização do Posto de Trabalho
Exercício de funções na Direção de Serviços de Gestão Académica e Formação da ESEL cujas atribuições se encontram descritas nos artigos 18.º e seguintes do Regulamento Geral de Organização e Funcionamento dos Serviços da ESEL anexo ao Despacho nº 5142/2021, publicado em DR, nº 98, 2ª série, de 20 de maio.
Exercício de funções correspondentes à carreira geral de Assistente Técnico, tal como descritas no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, na área da gestão académica, designadamente:
- Gerir procedimentos administrativos relativos aos estudantes;
- Apoiar e assegurar a emissão de diplomas, certidões e declarações;
- Instruir os requerimentos dos estudantes, com a informação necessária e proceder ao seu encaminhamento para efeitos despacho e resposta;
- Receber, instruir e organizar os diversos processos de candidaturas cumprindo a legislação e regulamentos em vigor;
- Manter atualizado os conteúdos académicos no portal institucional;
- Apoio na gestão dos processos de ofertas formativas de curta duração conducentes a Microcredenciais;
- Colaborar nas demais tarefas dos serviços académicos.
Requisitos
- 12º ano de escolaridade.
Competências
- Orientação para o serviço público;
- Responsabilidade e compromisso com o serviço;
- Iniciativa e autonomia;
- Capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Proatividade;
- Trabalho em equipa;
- Planeamento e organização;
- Análise da informação e sentido crítico;
- Adaptação e melhoria contínua.
Observações: O recrutamento é aberto a trabalhadores com e sem vínculo de emprego público.
