eSPap está a recrutar Técnico Superior na área de Compras de Energia

A eSPap, Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P., cuja criação foi concretizada através do Decreto-Lei n.º 117-​A/2012, de 14 de junho, tem por missão assegurar o desenvolvimento e a prestação de serviços partilhados no âmbito da Administração Pública.

Para tal, a eSPap recorre à adoção de soluções e modelos de operação comuns e mais eficientes, nomeadamente nas áreas de gestão de recursos humanos, financeiros, compras públicas, parque de veículos do Estado e TIC, cumprindo os objetivos de redução da despesa pública a que o País se encontra vinculado.

A eSPap, enquanto entidade de serviços partilhados para a Administração Pública, tem vindo a desenvolver diversos projetos transformacionais, nomeadamente: a Fatura-Eletrónica na AP, o Sistema Nacional de Compras Públicas, a plataforma de Gestão de Recursos Financeiros da AP, e a plataforma de Gestão de Recursos Humanos, os quais contribuem para tornar o ambiente de trabalho bastante dinâmico e desafiante.

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Funções

As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para a categoria de Técnico Superior, em consonância com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras:

• Desenvolver e implementar políticas e linhas de orientação estratégica para a atividade de centralização da compra de energia (eletricidade, gás natural e combustíveis rodoviários) para as entidades da Administração Central do Estado;
• Preparar e lançar procedimentos pré-contratuais para a contratação do fornecimento de energia;
• Gerir o ciclo de vida da categoria, mediante disponibilização de instrumentos de suporte e execução de atividades de apoio técnico ou administrativo;
• Acompanhar a evolução do mercado e desenvolver estratégias de negociação com vista à maximização dos resultados a obter;
• Realizar análises, pesquisas e estudos para suporte ao processo de tomada de decisão e monitorizar o ciclo da contratação centralizada de energia através do desenvolvimento de metodologias, ferramentas e sistemas de controlo e de gestão.

Perfil

Obrigatório

• Licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha com mestrado, preferencialmente nas áreas de Engenharia, Gestão, Economia, Energia ou em áreas relevantes para as funções a desempenhar e detentores(as) de um currículo profissional que revele um perfil adequado às atividades a desenvolver.
• Experiência profissional superior a 5 anos em atividades relacionadas com o setor energético, em particular na perspetiva de comercialização, de gestão de contratos e/ou de negociação e compra de energia.

Preferencial

• Excelentes capacidades analíticas, em especial conhecimentos/experiência anterior na aplicação de competências quantitativas e qualitativas na monitorização de estratégias e planos de ação;
• Conhecimentos na identificação e definição de requisitos aplicáveis à produção, comercialização e compra de energia proveniente de fontes renováveis;
• Capacidade de análise das tendências e conhecimento do funcionamento dos mercados grossistas de energia e mecanismos de formação de preços;
• Capacidade de identificação e avaliação dos riscos associados à compra de energia, tais como as flutuações de preços e cotações, mudanças regulatórias ou impacto de políticas ambientais aplicáveis ao sector, e desenvolvimento e implementação de estratégias para sua mitigação;
• Aptidão para a preparação, condução e dinamização de reuniões, workshops e outros eventos;
• Boa capacidade de negociação;
• Bons conhecimentos de informática enquanto utilizador;
• Boa capacidade de comunicação com clientes internos e externos;
• Decisão, proatividade, iniciativa, autonomia, capacidade de trabalho em equipa;
• Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos e capacidades de comunicação escrita e verbal em inglês.

Observações: Recrutamento aberto a candidatos com ou sem vínculo de emprego público.