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O Esporão nasceu no Alentejo da vontade incondicional de fazer os melhores vinhos.
É esse foco na excelência que permanece na base de tudo o que fazemos, alargada à Quinta dos Murças (Douro), à Cerveja Artesanal Sovina (Porto), ao Enoturismo da Herdade e das Quintas e mais recentemente à Quinta do Ameal (Minho).
Acredita que as empresas devem estar ao serviço da sociedade, e não o contrário. Procuram por isso ser responsáveis na forma como desenvolvem a sua actividade. Essa responsabilidade não é abstracta nem apenas colectiva: É individual, de cada um que faz do Esporão parte da sua vida.
A sua missão é fazer os melhores produtos que a natureza proporciona, de forma responsável e inspiradora.
Oferta – Brand Manager Enoturismo – Lisboa
Missão
Ser um(a) guardião(ã) das diferentes origens do Esporão (Alentejo, Douro e Minho) e garantir que o enoturismo assume o papel de reforçar as marcas e valores existentes, através da dinamização da oferta e do aumento da proximidade entre as origens e os nossos clientes.
Principais Áreas de Atuação
Planeamento Estratégico e Operacional da área
- Participa no planeamento estratégico;
- Elabora o plano de marketing e comunicação;
- Elabora o respectivo orçamento.
Implementação e organização
- Responsável pela implementação e monotorização dos planos de marca definidos;
- Analise de resultados;
- Responsável pela definição e actualização de conteúdos de suporte ao Enoturismo;
- Elaboração e Gestão do orçamento da marca;
- Elevado nível de coordenação com as outras marcas, mercados e restantes equipas.
Dinamização da Oferta
- Desenvolve pesquisa, dinamização e comunicação dos mercados B2B e B2C;
- Analisa o mercado local, nacional e global, propõe oferta;
- Dá apoio à sistematização e implementação da oferta.
Anfitrião
- Actuar como anfitrião em qualquer uma das origens Esporão;
- Forte componente de relação e comunicação com o mercado nacional e internacional.
Principais competências e experiência
- Licenciatura;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos na área;
- Experiência na gestão de projectos;
- Experiência no desenvolvimento de conceitos de activação integrada de marca.
Perfil
- Dinamismo e proactividade;
- Boa capacidade de organização, autonomia e trabalho em equipa;
- Criatividade e vontade de inovar;
- Paixão pela área da hospitalidade e pela terra;
- Cultura gastronómica;
- Capacidade e gosto em comunicar;
- Vontade de trabalhar em contexto multifuncional;
- Orientação para o cliente e negócio;
- Português como idioma principal e forte domínio de inglês falado e escrito.
