Esporão está a recrutar Brand Manager Enoturismo

O Esporão nasceu no Alentejo da vontade incondicional de fazer os melhores vinhos.

É esse foco na excelência que permanece na base de tudo o que fazemos, alargada à Quinta dos Murças (Douro), à Cerveja Artesanal Sovina (Porto), ao Enoturismo da Herdade e das Quintas e mais recentemente à Quinta do Ameal (Minho).

Acredita que as empresas devem estar ao serviço da sociedade, e não o contrário. Procuram por isso ser responsáveis na forma como desenvolvem a sua actividade. Essa responsabilidade não é abstracta nem apenas colectiva: É individual, de cada um que faz do Esporão parte da sua vida.

A sua missão é fazer os melhores produtos que a natureza proporciona, de forma responsável e inspiradora.

Oferta – Brand Manager Enoturismo – Lisboa

Missão

Ser um(a) guardião(ã) das diferentes origens do Esporão (Alentejo, Douro e Minho) e garantir que o enoturismo assume o papel de reforçar as marcas e valores existentes, através da dinamização da oferta e do aumento da proximidade entre as origens e os nossos clientes.

Principais Áreas de Atuação

Planeamento Estratégico e Operacional da área

• Participa no planeamento estratégico;
• Elabora o plano de marketing e comunicação;
• Elabora o respectivo orçamento.

Implementação e organização

• Responsável pela implementação e monotorização dos planos de marca definidos;
• Analise de resultados;
• Responsável pela definição e actualização de conteúdos de suporte ao Enoturismo;
• Elaboração e Gestão do orçamento da marca;
• Elevado nível de coordenação com as outras marcas, mercados e restantes equipas.

Dinamização da Oferta

• Desenvolve pesquisa, dinamização e comunicação dos mercados B2B e B2C;
• Analisa o mercado local, nacional e global, propõe oferta;
• Dá apoio à sistematização e implementação da oferta.

Anfitrião

• Actuar como anfitrião em qualquer uma das origens Esporão;
• Forte componente de relação e comunicação com o mercado nacional e internacional.

Principais competências e experiência

• Licenciatura;
• Experiência mínima de 3 a 5 anos na área;
• Experiência na gestão de projectos;
• Experiência no desenvolvimento de conceitos de activação integrada de marca.

Perfil

• Dinamismo e proactividade;
• Boa capacidade de organização, autonomia e trabalho em equipa;
• Criatividade e vontade de inovar;
• Paixão pela área da hospitalidade e pela terra;
• Cultura gastronómica;
• Capacidade e gosto em comunicar;
• Vontade de trabalhar em contexto multifuncional;
• Orientação para o cliente e negócio;
• Português como idioma principal e forte domínio de inglês falado e escrito.

Mais informações e candidaturas [AQUI]