Ferring
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Ferring está a recrutar Especialista em Soluções de Recursos Humanos

A Ferring é um grupo biofarmacêutico especializado em investigação, comprometido em ajudar as pessoas a construir famílias saudáveis ​​e viver uma vida melhor. É líder em medicina reprodutiva e saúde materna e em áreas especializadas como gastroenterologia e urologia.

A Ferring evoluiu e cresceu desde que Frederik e Eva Paulsen fundaram a empresa nos anos 50. A equipa é construída com um espírito pioneiro e um desejo de criar tratamentos que mudam a vida de pessoas que precisam deles.

A empresa possui centros de investigação e desenvolvimento no Brasil, China, Dinamarca, Índia, Israel, Japão, Rússia, Suíça, Reino Unido e nos Estados Unidos.

O principal centro de desenvolvimento farmacêutico fica em Copenhagen. As unidades de Copenhagen e Parsippany conduzem e executam a inovação de produtos e o desenvolvimento de novas entidades moleculares, bem como o desenvolvimento dos produtos em linha existentes para melhor atender às necessidades dos pacientes ou abordar novas áreas de doenças.

A sua organização de descoberta de medicamentos e desenvolvimento clínico precoce é responsável por todos os projectos de descoberta de medicamentos e desenvolvimento clínico nas suas principais áreas terapêuticas, desde a geração de ideias até à prova clínica de conceito.

Como organização global e através de dois grandes centros de investigação na Europa e nos EUA, os cientistas da Ferring trabalham diariamente em conjunto para descobrir medicamentos transformacionais que beneficiarão os doentes.

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Esta função estratégica é essencial para conceber, implementar e otimizar soluções e sistemas de RH que se alinham com a estratégia global de RH da empresa.

Requisitos

  • Mínimo de 7-10 anos em tecnologia de RH, operações de RH ou num domínio relacionado;
  • Experiência comprovada na implementação de sistemas de RH e gestão de projetos;
  • Forte conhecimento dos processos de RH, excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidades excecionais de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Experiência em plataformas de tecnologia de RH (por exemplo, SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow for HR, Cornerstone) e ferramentas de gestão de dados;
  • Vasta experiência em metodologia Agile e gestão de projetos;
  • Pensamento estratégico: Desenvolver planos a longo prazo e alinhar as soluções de RH com os objetivos comerciais;
  • Colaboração: Trabalhar eficazmente com equipas multifuncionais e partes interessadas;
  • Inovação: Promover a melhoria contínua dos processos de RH e tirar partido das novas tecnologias;
  • Gestão Agile de projetos: Conhecimentos especializados em princípios Agile, incluindo gestão de atrasos, planeamento de sprints e reuniões diárias;
  • Adaptabilidade: Flexibilidade para navegar e liderar através da mudança num ambiente dinâmico.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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